PRATITIS, LARAS ANADYA (2024) ANALISIS BEBAN KERJA MENTAL PADA KARYAWAN PT. DSM. S1 thesis, UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA.

Preview	Text 20.E1.0196_LARAS ANADYA PRATITIS_COVER.pdf Download (1MB) | Preview
	Text 20.E1.0196_LARAS ANADYA PRATITIS_TEXT.pdf Restricted to Registered users only Download (991kB)
Preview	Text 20.E1.0196_LARAS ANADYA PRATITIS_DAFPUS.pdf Download (645kB) | Preview
	Text 20.E1.0196_LARAS ANADYA PRATITIS_LAMP.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Sumber daya manusia yang baik adalah aset penting untuk sebuah perusahaan. Dengan begitu, dibutuhkan usaha yang optimal untuk memberikan hasil yang terbaik untuk suatu perusahaan. Pada setiap karyawan memiliki tugas yang berbeda-beda dan setiap pekerjaan yang dilakukan akan menghasilkan beban kerja yang berbeda antara karyawan satu dengan yang lain. PT. DSM merupakan perusahaan yang bergerak pada bidang alih daya tenaga (outsourcing). PT. DSM menyediakan barang, jasa, dan konsultan dalam bidang jasa seperti Cleaning Service, Sales Agency, Satpam, Operator Produksi, dan lain sebagainya. Kebutuhan yang tinggi dari client untuk mencari karyawan pada perusahaannya, membuat PT. DSM selalu mengejar target yang ada, maka tidak jarang tugas yang belum selesai harus tertumpuk dengan tugas yang baru. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui beban kerja mental yang dialami oleh karyawan PT.DSM. Beban kerja mental diukur dengan menggunakan metode NASA-TLX (National Aeronautics and Space Administration Task Load Index) yang kemudian didukung dengan wawancara yang dilakukan pada responden yang memiliki skor NASA�TLX tinggi. Berdasarkan hasil analisis NASA-TLX, beban kerja mental yang tinggi terjadi pada divisi konter kreator dan HR Rekrutmen dengan skor 81,3% dan 83,3%. Kemudian didukung oleh hasil wawancara yang menjelaskan bahwa beban kerja mental terjadi karena pemberian tugas di luar tugas seharusnya dan banyaknya tugas yang harus dikerjakan dengan deadline yang tidak lama. Kata Kunci : Beban Kerja Mental, NASA-TLX, Karyawan

Actions (login required)

View Item