PUTRA, GREGORIUS ABBEL JOHANANTHA (2024) HUBUNGAN ANTARA PSYCHOLOGICAL CAPITAL DAN WORK LIFE BALANCE PADA APARATUR SIPIL NEGARA. S1 thesis, UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA.

Preview	Text 20.E1.0186_GREGORIUS ABBEL JOHANANTHA PUTRA_COVER.pdf Download (757kB) | Preview
	Text 20.E1.0186_GREGORIUS ABBEL JOHANANTHA PUTRA_ISI.pdf Restricted to Registered users only Download (850kB)
Preview	Text 20.E1.0186_GREGORIUS ABBEL JOHANANTHA PUTRA_DAPUS.pdf Download (778kB) | Preview
	Text 20.E1.0186_GREGORIUS ABBEL JOHANANTHA PUTRA_LAMP.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Kemunculan teknologi canggih semakin mengaburkan batas antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Aparatur Sipil Negara (ASN) sering kali menghadapi tuntutan pekerjaan yang tinggi, sehingga sulit untuk menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Mencapai keseimbangan ini sangat penting untuk menyelaraskan kehidupan pribadi dan profesional, yang membutuhkan kondisi psikologis yang positif untuk menghadapi tantangan secara efektif. Modal psikologis, sumber daya individu yang penting, memainkan peran penting dalam mendorong keseimbangan ini dengan memberdayakan individu untuk mengatasi rintangan dan meningkatkan integrasi kehidupan kerja mereka. Penelitian ini menguji hubungan antara modal psikologis dan keseimbangan kehidupan kerja di kalangan ASN. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dan purposive sampling, data dikumpulkan melalui skala survei dari 122 partisipan di tiga instansi pemerintah. Hasil penelitian menunjukkan adanya korelasi positif dan signifikan antara modal psikologis dan keseimbangan kehidupan kerja, yang menunjukkan bahwa meningkatkan modal psikologis dapat membantu karyawan mencapai integrasi kehidupan kerja yang lebih baik. Temuan ini memberikan wawasan yang berharga bagi individu dan organisasi.

Actions (login required)

View Item