AMANDA, CHATERINE LUTHEA PUTRI (2024) MENGUJI KORELASI WORKPLACE HAPPINESS DENGAN INNOVATIVE WORK BEHAVIOR PADA GENERASI X. S1 thesis, UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA.

Preview	Text 20.E1.0051_CHATERINE LUTHEA PUTRI AMANDA_COVER.pdf Download (1MB) | Preview
	Text 20.E1.0051_CHATERINE LUTHEA PUTRI AMANDA_TEXT.pdf Restricted to Registered users only Download (798kB)
Preview	Text 20.E1.0051_CHATERINE LUTHEA PUTRI AMANDA_DAFPUS.pdf Download (761kB) | Preview
	Text 20.E1.0051_CHATERINE LUTHEA PUTRI AMANDA_LAMP.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)

Abstract

Perkembangan begitu cepat persaingan begitu ketat, dunia berubah kompetitor bertambah, hal ini sebagai kondisi yang terjadi pada perusahaan saat ini. Seluruh karyawan tentunya diharapkan dapat menyesuaikan diri dengan beradaptasi. Innovative work behavior menjadi bentuk konkrit dari proses beradaptasi terhadap perubahan tersebut. Menjadi tantangan tersendiri untuk generasi X dengan karakteristiknya, harus berinovasi sebagai bentuk beradaptasi dan mempertahankan posisinya dalam perusahaan. Upaya untuk memunculkan innovative work behavior karyawan dengan mengelola dan membina lingkungan kerja. Lingkungan kerja yang baik dapat menciptakan workplace happiness untuk karyawan. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui adanya hubungan antara workplace happiness dengan innovative work behavior pada generasi. Ketika karyawan merasakan workplace happiness, maka akan berdampak positif untuk memicu munculnya innovative work behavior. Penelitian ini sebagai penelitian kuantitatif dengan hipotesis terdapat hubungan positif antara workplace happiness dengan innovative work behavior pada generasi X. Subjek penelitian berjumlah 120 responden yang terdiri dari pekerja generasi X, domisili kerja di Jawa Tengah, minimal masa kerja 2 tahun. Metode pengambilan sampel dengan insidental sampling. Hasil korelasi Spearman Rho menunjukan koefisien korelasi sebesar r= 0,755 yang menunjukan hubungan kuat dengan nilai signifikansi 0,000 (p < 0,01). Dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan positif antara workplace happiness dengan innovative work behavior pada generasi X.

Actions (login required)

View Item