ANALISIS SUMBER DAYA MANUSIA DAN TEKNOLOGI INFORMASI SEBAGAI KEUNGGULAN BERSAING BERKELANJUTAN PADA KPRI NUSANTARA BERKAH BERSAMA UIN WALISONGO SEMARANG

PURNOMO, EDY (2023) ANALISIS SUMBER DAYA MANUSIA DAN TEKNOLOGI INFORMASI SEBAGAI KEUNGGULAN BERSAING BERKELANJUTAN PADA KPRI NUSANTARA BERKAH BERSAMA UIN WALISONGO SEMARANG. Masters thesis, Universitas Katholik Soegijapranata Semarang.

	Text 19.D3.0029-EDY PURNOMO-COVER_a.pdf Download (812kB)
	Text 19.D3.0029-EDY PURNOMO-BAB I_a.pdf Restricted to Registered users only Download (762kB)
	Text 19.D3.0029-EDY PURNOMO-BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (594kB)
	Text 19.D3.0029-EDY PURNOMO-BAB III_a.pdf Restricted to Registered users only Download (337kB)
	Text 19.D3.0029-EDY PURNOMO-BAB IV_a.pdf Restricted to Registered users only Download (728kB)
	Text 19.D3.0029-EDY PURNOMO-BAB V_a.pdf Restricted to Registered users only Download (401kB)
	Text 19.D3.0029-EDY PURNOMO-DAPUS_a.pdf Download (536kB)
	Text 19.D3.0029-EDY PURNOMO-LAMP_a.pdf Restricted to Registered users only Download (329kB)

Abstract

Persaingan bisnis yang tinggi menuntut beberapa badan usaha agar mampu berkembang dan bersaing dalam menghadapi perdagangan bebas saat ini. Kebutuhan akan sumber daya manusia yang berkualitas dan tersedianya sarana teknologi informasi yang merupakan salah satu faktor penunjang keberhasilan perusahaan dalam hal ini KPRI Nusantara Berkah Bersama UIN Walisongo Semarang memperoleh keunggulan bersaing yang berkelanjutan. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peran sumber daya manusia dan teknologi informasi sebagai keunggulan bersaing pada KPRI Nusantara Berkah Bersama UIN Walisongo Semarang. Metode pengumpulan data dengan cara wawancara dan studi dokumentasi data internal koperasi. Analisis data yang digunakan dengan menggunakan VRIO (Valuable, Rare, Inimitable, Organization). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, dari 6 (enam) indikator sumber daya manusia KPRI Nusantara Berkah Bersama ada 5 (lima) yang memiliki keunggulan bersaing yang berkelanjutan dan 1 (satu) masuk dalam competitive parity. Kemudian untuk variabel teknologi informasi, dari 5 (lima) indikator yang ada terdapat 4 (empat) kategori competitive disadvantage dan 1 (satu) indikator yang memiliki keunggulan bersaing yang berkelanjutan

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Human resource development
Divisions:	Graduate Program in Management
Depositing User:	mr AM. Pudja Adjie Sudoso
Date Deposited:	27 Sep 2023 04:25
Last Modified:	27 Sep 2023 04:25
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/32877

Actions (login required)

View Item