PEMENUHAN UPAH PEKERJA ALIH DAYA PT. ANUGERAH SAPTA DI PT. KHARISMA ADHI SEJAHTERA JAKARTA

HARIANTO, TJOA RONALDO (2023) PEMENUHAN UPAH PEKERJA ALIH DAYA PT. ANUGERAH SAPTA DI PT. KHARISMA ADHI SEJAHTERA JAKARTA. Other thesis, Universitas Katholik Soegijapranata Semarang.

	Text 17.C1.0043-TJOA RONALDO HARIANTO-COVER_a.pdf Download (860kB)
	Text 17.C1.0043-TJOA RONALDO HARIANTO-BAB I_a.pdf Restricted to Registered users only Download (485kB)
	Text 17.C1.0043-TJOA RONALDO HARIANTO-BAB II_a.pdf Restricted to Registered users only Download (723kB)
	Text 17.C1.0043-TJOA RONALDO HARIANTO-BAB III_a.pdf Restricted to Registered users only Download (542kB)
	Text 17.C1.0043-TJOA RONALDO HARIANTO-BAB IV_a.pdf Restricted to Registered users only Download (431kB)
	Text 17.C1.0043-TJOA RONALDO HARIANTO-DAPUS_a.pdf Download (568kB)
	Text 17.C1.0043-TJOA RONALDO HARIANTO-LAMP_a.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

PT. Anugerah Sapta Pesona merupakan Perusahaan Penerima Pemborongan Pekerjaan (PPPP) dan Perusahaan Penyedia Jasa Pekerja/Buruh (PPJP/B) yang mempunyai tenaga kerja dengan SDM profesional dan religius dalam bidangnya masing-masing yang memiliki kewajiban untuk memenuhi hak pekerja alih daya dalam pemenuhan upah sesuai dengan undang-undang yang berlaku. Tetapi pada kenyataannya PT Anugrah Sapta Pesona tidak melakukan kewajibannya kepada pekerja alih daya sesuai dengan undang-undang yang berlaku. Permasalahan dalam penelitian ini adalah: 1) Bagaimana Hubungan Hukum antara PT Kharisma Adhi Sejahtera dengan Pekerja Alih Daya yang di Tempatkan di PT Anugrah Sapta Pesona Hotel Amaris Serpong? 2)Bagaimana Pengaturan dan Pemenuhan Upah Pekerja PT Kharisma Adhi Sejahtera yang di tempatkan di Hotel Amaris di Kota Tangerang sebagai unit usaha PT Anugrah Sapta Pesona? 3) Apakah ada faktor-faktor yang menghambat pelaksanaan Pemenuhan Upah Pekerja Alih Daya PT.Anugerah Sapta Pesona Atas Perjanjian Jasa dengan PT. Kharisma Adhi Sejahtera Jakarta? Metode penelitian yang digunakan penulis dalam penelitian ini merupakan metode kualitatif dimana penulis mengumpulkan data yang diperlukan untuk menganalisa permasalahan yang ada. Data dianalisis dan dipaparkan secara deskriptif. Hal ini dimaksudkan agar pembaca mendapatkan gambaran mengenai permasalahan yang diteliti. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT. Anugerah Sapta Pesona tidak melakukan kewajibannya dalam memberikan upah bagi pekerja alih daya sesuai dengan undang-undang yang berlaku. Selain itu ada beberapa faktor yang menghambat dalam pemenuhan upah pekerja alih daya seperti ketidakpahaman pekerja atas hak-hak pekerja yang diatur dalam UU Ketenagakerjaan, kebutuhan kerja untuk memenuhi kebutuhan hidup keluarga, dampak covid-19 diberlakukannya pemberlakuan pembatasan kegiatan masyarakat sehingga pendapatan hotel menurun, adanya keengganan perusahaan untuk memenuhi hak pekerja dan penurunan pendanaan perusahaan.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	300 Social Sciences > 340 Law
Divisions:	Faculty of Law and Communication > Department of Law
Depositing User:	mr AM. Pudja Adjie Sudoso
Date Deposited:	11 Sep 2023 00:41
Last Modified:	18 Sep 2023 02:16
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/32724

Actions (login required)

View Item