PENGARUH INSENTIF TERHADAP KINERJA AGEN PRUDENTIAL SEMARANG

OEI, MELINDA WIJAYA (2015) PENGARUH INSENTIF TERHADAP KINERJA AGEN PRUDENTIAL SEMARANG. Other thesis, Prodi Manajemen Unika Soegijapranata Semarang.

Preview	Text (COVER) 11.30.0108 Oei, Melinda Wijaya COVER.pdf Download (293kB) | Preview
	Text (BAB I) 11.30.0108 Oei, Melinda Wijaya BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (330kB)
	Text (BAB II Available Document Only in Soegijapranata Catholic University) 11.30.0108 Oei, Melinda Wijaya BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (196kB)
	Text (BAB III Available Document Only in Soegijapranata Catholic University) 11.30.0108 Oei, Melinda Wijaya BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (424kB)
	Text (BAB IVAvailable Document Only in Soegijapranata Catholic University) 11.30.0108 Oei, Melinda Wijaya BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (533kB)
	Text (BAB V Available Document Only in Soegijapranata Catholic University) 11.30.0108 Oei, Melinda Wijaya BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (118kB)
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 11.30.0108 Oei, Melinda Wijaya DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (116kB) | Preview
Preview	Text (LAMPIRAN) 11.30.0108 Oei, Melinda Wijaya LAMPIRAN.pdf Download (393kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi dengan pentingnya asuransi di dalam kehidupan. Rumusan masalahnya adalah bagaimana persepsi responden (agen) mengenai variabel insentif, bagaimana pencapaian mengenai kinerja responden (agen), dan apakah Insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja agen Prudential Semarang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui persepsi responden (agen) mengenai variabel insentif dan pencapaian mengenai kinerja responden (agen), serta untuk mengetahui pengaruh Insentif terhadap kinerja agen Prudential Semarang. Populasi penelitian ini adalah seluruh agen di Prudential Semarang yang berjumlah 56 orang. Hasil pengujian regresi didapatkan nilai R2 sebesar 0.612 atau 62.1%. Artinya, besarnya kontribusi variabel insentif mempengaruhi variabel kinerja sebesar 62.1%, sedangkan sisanya 37.9% dipengaruhi oleh variabel lain diluar variabel yang diteliti, misalnya motivasi, kepemimpinan, dan lain sebagainya. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja agen Prudential Semarang. Kata Kunci : insentif, kinerja

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	300 Social Sciences > 330 Economics > Job satisfaction 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Recruitment and Selection > Salesmanship > Taxation Management > Wage and Salary
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	Mrs Ratnasasi Wijayanti
Date Deposited:	26 Aug 2015 01:17
Last Modified:	25 Aug 2023 01:48
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/263

Actions (login required)

View Item