PENGARUH ANGGARAN PARTISIPATIF DAN SISTEM KOMPENSASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL : STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR BERSKALA BESAR DI SEMARANG

KRISTIAN, ADI (2008) PENGARUH ANGGARAN PARTISIPATIF DAN SISTEM KOMPENSASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL : STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR BERSKALA BESAR DI SEMARANG. Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Seogijapranata.

[img]
Preview
Text (COVER)
03.60.0054 Adi Kristian-COVER.pdf

Download (276kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
03.60.0054 Adi Kristian-BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (247kB)
[img] Text (BAB II avalible document only in Soegijapranata Catholic)
03.60.0054 Adi Kristian-BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (183kB)
[img] Text (BAB III avalible document only in Soegijapranata Catholic)
03.60.0054 Adi Kristian-BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (301kB)
[img] Text (BAB IV avalible document only in Soegijapranata Catholic)
03.60.0054 Adi Kristian-BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (319kB)
[img] Text (BAB V)
03.60.0054 Adi Kristian-BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (70kB)
[img]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
03.60.0054 Adi Kristian-Dapus.pdf

Download (70kB) | Preview

Abstract

Anggaran partisipatif merupakan salah satu topik penelitian akuntansi yang menarik minat banyak peneliti. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh anggaran partisipatif terhadap kinerja manajerial dan juga memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh sistem kompensasi terhadap kinerja manajerial. Sampel penelitian ini adalah perusahaan manufaktur berskala besar di Semarang. Pengumpulan data dilakukan dengan metode survey, dengan teknik kuesioner. Dari 84 kuesioner yang telah dikirimkan kepada manajer tingkat menengah, diperoleh 39 kuesioner yang kembali. Sehingga analisis regresi berganda dilakukan dengan menggunakan ke - 39 kuesioner tersebut. Dari analisis regresi berganda diperoleh hasil bahwa anggaran partisipatif dan sistem kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja manajerial. Dimana dengan semakin tinggi tingkat partisipasi manajer dalam penyusunan anggaran dalam perusahaan akan meningkatkan kinerja manajerial dan semakin baik penerapan sistem kompensasi dalam perusahaan akan meningkatkan kinerja manajerial.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: > 650 Management > 658 Management
> 670 Manufacturing
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User: Mrs Christiana Sundari
Date Deposited: 10 Sep 2015 20:03
Last Modified: 10 Sep 2015 20:03
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/2503

Actions (login required)

View Item View Item