Analisis Pengaruh Motivasi, Pengawasan dan Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan: Studi Kasus C.V. Bali Tiara

BOK, JULINA (2008) Analisis Pengaruh Motivasi, Pengawasan dan Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan: Studi Kasus C.V. Bali Tiara. Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Seogijapranata.

[img]
Preview
Text (COVER)
01.60.0050 Julina Bok-Dapus.pdf

Download (88kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
01.60.0050 Julina Bok-BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (177kB)
[img] Text (BAB II avalible document only in Soegijapranata Catholic)
01.60.0050 Julina Bok-BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (294kB)
[img] Text (BAB III avalible document only in Soegijapranata Catholic)
01.60.0050 Julina Bok-BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (187kB)
[img] Text (BAB IV avalible document only in Soegijapranata Catholic)
01.60.0050 Julina Bok-BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (536kB)
[img] Text (BAB V)
01.60.0050 Julina Bok-BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (105kB)
[img]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
01.60.0050 Julina Bok-Dapus.pdf

Download (88kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LAMPIRAN)
01.60.0050 Julina Bok-Lampiran.pdf

Download (100kB) | Preview

Abstract

Suatu organisasi dapat berjalan efektif apabila fungsi-fungsi manajemen seperti perencanaan, pengorganisasian, motivasi dan pengawasan yang ada didalamnya berfungsi dengan baik, serta unsur-unsur penunjangnya tersedia dan memenuhi persyaratan. Salah satu unsur terpenting yang dapat mendukung jalannya perusahaan adalah sumber daya manusia (karyawan). Sumber daya manusia mempunyai peranan penting dalam menentukan keberhasilan perusahaan. Salah satu permasalahan penting yang dihadapi oleh para pimpinan adalah bagaimana dapat meningkatkan produktifitas kerja karyawannya sehingga dapat mendukung keberhasilan pencapaian tujuan. Maka penelitian ini akan menganalisis pengaruh motivasi, pengawasan dan budaya kerja terhadap produktivitas kerja karyawan dengan studi kasus pada perusahaan CV. Bali Tiara. Berdasarkan uraian di atas, maka perumusan masalah pada penelitian adalah : (1) Apakah motivasi berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan? (2) Apakah pengawasan berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan? (3) Apakah budaya kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan? Tujuan pada penelitian ini adalah : (1) Untuk menguji apakah motivasi berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan. (2) Untuk menguji apakah pengawasan berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan. (3) Untuk menguji apakah budaya kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan. Sampelnya adalah seluruh karyawan pabrik (buruh pabrik) CV. Bali Tiara yang berjumlah 75 orang dan menggunakan teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Data yang digunakan adalah data primer. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Berdasarkan pada hasil analisis dan pembahasan dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut: (1) Terdapat pengaruh positif antara motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan CV. Bali Tiara. (2) Terdapat pengaruh positif antara pengawasan terhadap produktivitas kerja karyawan CV. Bali Tiara. (3) Terdapat pengaruh positif antara budaya kerja terhadap produktivitas kerja karyawan CV. Bali Tiara

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > 153 Intelligence > Motivation
> 650 Management > 658 Management > Production Management
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User: Mrs Christiana Sundari
Date Deposited: 10 Sep 2015 20:08
Last Modified: 10 Sep 2015 20:08
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/2449

Actions (login required)

View Item View Item