Reinaldi, Eugenius Tintus and Haryanti, Kristiana and Fauzi, Anwar (2019) Kepuasan Kerja Ditinjau dari Usia, Status Perkawinan, Tenure, dan Prior Experience. Kepuasan Kerja Ditinjau dari Usia, Status Perkawinan, Tenure, dan Prior Experience. pp. 1-5.
![[img]](http://repository.unika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
plagiarism kepuasan kerja ditinjau dari usia...pdf Download (205kB) |
|
Text
Kepuasan Kerja Ditinjau dari Usia, Status Perkawinan.. jurnal terpublis.pdf - Published Version Download (185kB) |
Abstract
Kepuasan kerja adalah suatu perasaan positif terhadap pekerjaan. Kepuasan kerja karyawan penting untuk dicari tahu karena kepuasan kerja dapat mempengaruhi kinerja karyawan di perusahaan. Berbagai faktor seperti gaji, rekan kerja, benefit, dsb dapat mempengaruhi kepuasan kerja seseorang. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk melihat kemampuan prediktif dari faktor demografi karyawan (usia, status perkawinan, tenure, prior experience) terhadap kepuasan kerjanya. Pengambilan data dilakukan dengan menyebarkan skala kepuasan kerja Hills, dkk. pada 287 karyawan salah satu perusahaan BUMN di Jawa Tengah. Analisis dengan regresi sederhana menunjukkan bahwa usia, status perkawinan, dan tenure memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja seorang karyawan. Usia menjadi variabel demografi yang memiliki sumbangan paling tinggi di antara ketiga variabel lainnya, disusul dengan status perkawinan, dan tenure. Sementara prior experience tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology |
| Depositing User: | Ms Kristiana . |
| Date Deposited: | 14 Oct 2020 11:50 |
| Last Modified: | 14 Oct 2020 11:50 |
| URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/20941 |
Actions (login required)
 |
View Item |
