HUBUNGAN ANTARA BURNOUT DAN DEPRESI PADA KARYAWAN

Praditiya, Yosinta (2019) HUBUNGAN ANTARA BURNOUT DAN DEPRESI PADA KARYAWAN. Other thesis, UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG.

[img] Text (COVER)
15.E1.0058 YOSINTA PRADITIYA (3.69)..pdf COVER.pdf

Download (950kB)
[img] Text (BAB I)
15.E1.0058 YOSINTA PRADITIYA (3.69)..pdf BAB I.pdf

Download (128kB)
[img] Text (BAB II)
15.E1.0058 YOSINTA PRADITIYA (3.69)..pdf BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (474kB)
[img] Text (BAB III)
15.E1.0058 YOSINTA PRADITIYA (3.69)..pdf BAB III.pdf

Download (337kB)
[img] Text (BAB IV)
15.E1.0058 YOSINTA PRADITIYA (3.69)..pdf BAB IV.pdf

Download (263kB)
[img] Text (BAB V)
15.E1.0058 YOSINTA PRADITIYA (3.69)..pdf BAB V.pdf

Download (394kB)
[img] Text (BAB VI)
15.E1.0058 YOSINTA PRADITIYA (3.69)..pdf BAB VI.pdf

Download (224kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
15.E1.0058 YOSINTA PRADITIYA (3.69)..pdf DAPUS.pdf

Download (427kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
15.E1.0058 YOSINTA PRADITIYA (3.69)..pdf LAMP.pdf

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan guna mencari tahu apakah ada hubungan yang positif antara burnout dan depresi pada karyawan. Hipotesis yang diajukan pada penelitian ini ialah “Ada hubungan yang positif antara burnout dan depresi pada karyawan”. Penelitian ini melibatkan 180 orang responden yang terdiri atas 60 Karyawan Bank, 60 Guru, dan 60 Perawat di Kota Semarang. Responden dipilih berdasarkan teknik purposive sampling dengan kriteria memiliki masa kerja minimal selama tiga tahun di satu tempat, dan bersedia menjadi responden penelitian secara sukarela dengan mengisi surat persetujuan penelitian. Data penelitian diperoleh melalui penyebaran skala kepada responden. Kemudian, teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini ialah teknik analisis non-parametrik (Spearman), dimana teknik ini digunakan untuk menunjukkan ada tidaknya hubungan antara variabel bebas dengan variabel tergantung penelitian. Berdasarkan hasil analisis yang dilakukan, hasilnya menunjukkan adanya korelasi yang signifikan, yakni r=0,373 (p<0,01). Maka, jika ditinjau dari skor signifikansinya hipotesis yang diajukan pada penelitian ini diterima, artinya semakin tinggi burnout semakin tinggi pula depresi pada karyawan. Kata Kunci: burnout, depresi, karyawan bank, guru, perawat.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: > 610 Medicine and health > 616 Diseases > Depression
Divisions: Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User: Mr Lucius Oentoeng
Date Deposited: 28 Nov 2019 01:19
Last Modified: 28 Nov 2019 01:19
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/20358

Actions (login required)

View Item View Item