UBUNGAN ANTARA LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX) DENGANORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PT. MCM

Kusumaningrum, Theresia Tyas (2019) UBUNGAN ANTARA LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX) DENGANORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PT. MCM. Other thesis, UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG.

[img] Text (COVER)
14.E1.0026 THERESIA TYAS KUSUMANINGRUM (6.47)..pdf COVER.pdf

Download (513kB)
[img] Text (BAB I)
14.E1.0026 THERESIA TYAS KUSUMANINGRUM (6.47)..pdf BAB I.pdf

Download (112kB)
[img] Text (BAB II)
14.E1.0026 THERESIA TYAS KUSUMANINGRUM (6.47)..pdf BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (132kB)
[img] Text (BAB III)
14.E1.0026 THERESIA TYAS KUSUMANINGRUM (6.47)..pdf BAB III.pdf

Download (71kB)
[img] Text (BAB IV)
14.E1.0026 THERESIA TYAS KUSUMANINGRUM (6.47)..pdf BAB IV.pdf

Download (133kB)
[img] Text (BAB V)
14.E1.0026 THERESIA TYAS KUSUMANINGRUM (6.47)..pdf BAB V.pdf

Download (102kB)
[img] Text (BAB VI)
14.E1.0026 THERESIA TYAS KUSUMANINGRUM (6.47)..pdf BAB VI.pdf

Download (49kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
14.E1.0026 THERESIA TYAS KUSUMANINGRUM (6.47)..pdf DAPUS.pdf

Download (92kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
14.E1.0026 THERESIA TYAS KUSUMANINGRUM (6.47)..pdf LAM.pdf

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empirik hubungan antara Leader Member Exchange (LMX) dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB). Hipotesis yang dikemukakan dalam penelitian ini adalah adanya hubungan signifikan antara LMX dengan OCB. Metode yang digunakan dalam penelitian ini dengan menggunakan metode kuantitatif. Teknik yang digunakan dalam pengambilan subjek adalah studi populasi. Penelitian ini dilakukan pada 75 responden dengan menggunakan skala OCB dan skala LMX pada karyawan bidang produksi di perusahaan printing dan packaging. Kemudian data yang diperoleh diolah dengan menggunakan korelasi Product Moment sehingga diperoleh hasil rxy = 0,215 (p>0,05); yang menunjukkan bahwa tidak terdapat hubungan signifikan antara LMX dengan OCB. Hasil analisis tersebut dengan kata lain menjelaskan bahwa hipotesis yang diajukan oleh peneliti ditolak. Kata Kunci : Organizational Citizenship Behavior (OCB), Leader Member Exchange (LMX)

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > Leadership
Divisions: Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User: Mr Lucius Oentoeng
Date Deposited: 22 Nov 2019 02:05
Last Modified: 22 Nov 2019 02:05
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/20324

Actions (login required)

View Item View Item