Pengaruh Retaliasi Dan Materialitas Terhadap Intensi Melakukan Whistleblowing Dengan Gender Sebagai Variabel Moderating

Putri, Ayu Pramesti (2019) Pengaruh Retaliasi Dan Materialitas Terhadap Intensi Melakukan Whistleblowing Dengan Gender Sebagai Variabel Moderating. Other thesis, UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG.

[img] Text (COVER)
14.G1.0076 AYU PRAMESTI PUTRI (9.32)..pdf COVER.pdf

Download (811kB)
[img] Text (BAB I)
14.G1.0076 AYU PRAMESTI PUTRI (9.32)..pdf BAB I.pdf

Download (216kB)
[img] Text (BAB II)
14.G1.0076 AYU PRAMESTI PUTRI (9.32)..pdf BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (325kB)
[img] Text (BAB III)
14.G1.0076 AYU PRAMESTI PUTRI (9.32)..pdf BAB III.pdf

Download (275kB)
[img] Text (BAB IV)
14.G1.0076 AYU PRAMESTI PUTRI (9.32)..pdf BAB IV.pdf

Download (239kB)
[img] Text (BAB V)
14.G1.0076 AYU PRAMESTI PUTRI (9.32)..pdf BAB V.pdf

Download (181kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
14.G1.0076 AYU PRAMESTI PUTRI (9.32)..pdf DAPUS.pdf

Download (369kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
14.G1.0076 AYU PRAMESTI PUTRI (9.32)..pdf LAMP.pdf

Download (878kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan mereplikasi penelitian terdahulu yaitu milik (Fatoki,2013). Dengan tujuan adanya variabel eksternal. Validitas eksternal menunjukan bahwa hasil dari suatu penelitian adalah valid yang dapat digeneralisasi ke semua objek, situasi dan waktu yang berbeda. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara Retaliasi Rendah dengan Retaliasi Tinggi terhdap intensi melakukan whistleblowing ketika dimoderasi dengan gender. Dan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara Materialitas Rendah dengan Materialitas Tinggi terhdap intensi melakukan whistleblowing ketika dimoderasi dengan gender. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh menggunakan teknik eksperimen. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode Analisis Uji Beda ANOVA.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa seseorang dengan tingkat retaliasi rendah lebih melakukan tindakan whistleblowing dibandingkan dengan seseorang yang berada pada tingkat retaliasi tinggi. Dan menunjukkan bahwa seseorang dengan tingkat materialitas tinggi lebih melakukan tindakan whistleblowing dibandingkan dengan seseorang yang berada pada tingkat materialitas rendah. Serta menujukkan bahwa gender perempuan lebih cenderung melakukan tindakan whistleblowing dibandingkan dengan gender laki-laki. Kata Kunci : retaliasi, materialitas , gender, intensi melakukan whistleblowing.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: > 650 Management > 657 Accounting
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User: Mr Lucius Oentoeng
Date Deposited: 22 Nov 2019 01:45
Last Modified: 22 Nov 2019 01:45
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/20211

Actions (login required)

View Item View Item