ANALISIS KEPEMIMPINAN STRATEGIK DALAM PENINGKATAN KINERJA KEUANGAN PADA CV SB DI SEMARANG

KIRANA, PUSPITA PUTRI (2019) ANALISIS KEPEMIMPINAN STRATEGIK DALAM PENINGKATAN KINERJA KEUANGAN PADA CV SB DI SEMARANG. Other thesis, UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG.

[img] Text (COVER)
15.D3.0030 PUSPITA PUTRI KIRANA (8.9)..pdf COVER.pdf

Download (1MB)
[img] Text (BAB I)
15.D3.0030 PUSPITA PUTRI KIRANA (8.9)..pdf BAB I.pdf

Download (334kB)
[img] Text (BAB II)
15.D3.0030 PUSPITA PUTRI KIRANA (8.9)..pdf BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (353kB)
[img] Text (BAB III)
15.D3.0030 PUSPITA PUTRI KIRANA (8.9)..pdf BAB III.pdf

Download (300kB)
[img] Text (BAB IV)
15.D3.0030 PUSPITA PUTRI KIRANA (8.9)..pdf BAB IV.pdf

Download (1MB)
[img] Text (BAB V)
15.D3.0030 PUSPITA PUTRI KIRANA (8.9)..pdf BAB V.pdf

Download (182kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
15.D3.0030 PUSPITA PUTRI KIRANA (8.9)..pdf DAPUS.pdf

Download (177kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
15.D3.0030 PUSPITA PUTRI KIRANA (8.9)..pdf LAMP.pdf

Download (880kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kepemimpinan strategik dalam peningkatan kinerja keuangan pada CV SB yang merupakan sebuah perusahaan penyedia jasa dalam bisnis hiburan yang ada di kota Semarang. Kepemimpinan strategik dianalisis berdasarkan teori Lumpkin dan Dess (1996) yang menyatakan bahwa kepemimpinan strategik dibentuk oleh 4 (empat) indikator, diantaranya yaitu promosi, mentoring, kedisiplinan dan kerjasama. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif Metode ini digunakan untuk menggambarkan dan melukiskan keadaan obyek penelitian berdasarkan fakta-fakta. Penelitian ini menggunakan metode observasi pada operasional perusahaan, wawancara dengan manajer dan beberapa karyawan serta dokumentasi. Validasi data menggunakan triangulasi data kemudian dianalisis dengan reduksi data, penyajian data dan membuat kesimpulan dengan analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa indikator kepemimpinan yaitu promosi, mentoring, kedisiplinan dan kerjasama sudah berjalan dengan baik dan berpengaruh pada program fungsional perusahaan dalam hal promosi dan sumber daya manusia perusahaan sehingga berdampak positif terhadap kinerja keuangan perusahaan. Indikator promosi dan mentoring berpengaruh terhadap program fungsional promosi perusahaan. Indikator kedisiplinan dan kerjasama berpengaruh terhadap program fungsional sumber daya manusia perusahaan. Kata kunci: Kepemimpinan strategik, kualitatif, deskriptif

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > Leadership
Divisions: Graduate Program in Management
Depositing User: Mr Lucius Oentoeng
Date Deposited: 16 Oct 2019 03:00
Last Modified: 16 Oct 2019 03:00
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/19857

Actions (login required)

View Item View Item