PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN MELALUI PELEMBAGAAN ETIKA, IKLIM KERJA ETIS SERTA SIKAP KARYAWAN TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI (FRAUD

Distianto, Benita Oktaviani (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN MELALUI PELEMBAGAAN ETIKA, IKLIM KERJA ETIS SERTA SIKAP KARYAWAN TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI (FRAUD. Other thesis, UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG.

[img] Text (COVER)
15.G1.0016 BENITA OKTAVIANI DISTIANTO (4.85)..pdf COVER.pdf

Download (820kB)
[img] Text (BAB I)
15.G1.0016 BENITA OKTAVIANI DISTIANTO (4.85)..pdf BAB I.pdf

Download (288kB)
[img] Text (BAB II)
15.G1.0016 BENITA OKTAVIANI DISTIANTO (4.85)..pdf BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (303kB)
[img] Text (BAB III)
15.G1.0016 BENITA OKTAVIANI DISTIANTO (4.85)..pdf BAB III.pdf

Download (210kB)
[img] Text (BAB IV)
15.G1.0016 BENITA OKTAVIANI DISTIANTO (4.85)..pdf BAB IV.pdf

Download (426kB)
[img] Text (BAB V)
15.G1.0016 BENITA OKTAVIANI DISTIANTO (4.85)..pdf BAB V.pdf

Download (115kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
15.G1.0016 BENITA OKTAVIANI DISTIANTO (4.85)..pdf DAPUS.pdf

Download (202kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
15.G1.0016 BENITA OKTAVIANI DISTIANTO (4.85)..pdf LAMP.pdf

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan melalui pelembagaan etika baik eksplisit maupun implisit, iklim kerja etis serta sikap karyawan terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi dalam perusahaan. Dimana, kecurangan akuntansi dalam konteks penelitian ini adalah kecurangan dalam bentuk penyalahgunaan aktiva perusahaan. Penelitian ini menggunakan data primer dengan menyebarkan kuesioner baik melalui google form maupun secara fisik. Pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan kuota, dimana objek penelitian ini adalah karyawan yang memiliki jabatan sebagai staff di perusahaan di Kota Semarang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 375 responden terdiri dari 5 – 10 responden pada 41 perusahaan. Hasil dari penelitian ini adalah gaya kepemimpinan transaksional berpengaruh signifikan positif terhadap pelembagaan etika eksplisit serta gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional berpengaruh signifikan positif terhadap pelembagaan etika implisit. Pelembagaan etika baik secara eksplisit maupun implisit berpengaruh signifikan positif terhadap iklim kerja etis. Iklim kerja etis berpengaruh signifikan negatif terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi (fraud). Kata kunci :Gaya Kepemimpinan, Pelembagaan Etika, Iklim Kerja Etis, Kecurangan Akuntansi

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > Leadership
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User: Mr Lucius Oentoeng
Date Deposited: 01 Jul 2019 08:29
Last Modified: 01 Jul 2019 08:29
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/19300

Actions (login required)

View Item View Item