SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSANPENENTUAN BONUS KARYAWAN MENGGUNAKAN METODEPROFILE MATCHING PADA CV.MIMOSA SEMARANG

Rahardjo, Timothy Vincent (2019) SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSANPENENTUAN BONUS KARYAWAN MENGGUNAKAN METODEPROFILE MATCHING PADA CV.MIMOSA SEMARANG. Other thesis, UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG.

[img] Text (COVER)
15.D2.0001 TIMOTHY VINCENT RAHARDJO (9.9)..pdf COVER.pdf

Download (284kB)
[img] Text (BAB I)
15.D2.0001 TIMOTHY VINCENT RAHARDJO (9.9)..pdf BAB I.pdf

Download (44kB)
[img] Text (BAB II)
15.D2.0001 TIMOTHY VINCENT RAHARDJO (9.9)..pdf BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (141kB)
[img] Text (BAB III)
15.D2.0001 TIMOTHY VINCENT RAHARDJO (9.9)..pdf BAB III.pdf

Download (42kB)
[img] Text (BAB IV)
15.D2.0001 TIMOTHY VINCENT RAHARDJO (9.9)..pdf BAB IV.pdf

Download (485kB)
[img] Text (BAB V)
15.D2.0001 TIMOTHY VINCENT RAHARDJO (9.9)..pdf BAB V.pdf

Download (33kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
15.D2.0001 TIMOTHY VINCENT RAHARDJO (9.9)..pdf DAPUS.pdf

Download (104kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
15.D2.0001 TIMOTHY VINCENT RAHARDJO (9.9)..pdf LAMP.pdf

Download (709kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk Untuk mengusulkan system pendukung keputusan pemberian bonus berdasarkan metode profile matching bagi karyawan berprestasi pada bagian produksi di CV.Mimosa Semarang.Penelitian ini menggunakan 34 sampel yang merupakan karyawan produksi CV.Mimosa Semarang.Penentuan sampel penelitian melalui teknik purposive sampling, dengan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner,wawancara dan studi dokumentasi. Penelitian ini dikaji secara kuantitatif menggunakan skala likert dalam lima tingkatan.Dari hasil penelitian tersebut, diketahui bahwa perhitungan pemberian bonus karyawan produksi CV.Mimosa Semarang dengan menggunakan metode profile matching memiliki keunggulan dan ketepatan tertentu, serta meningkatkan ke-objektifitasan perusahaan dalam memilih karyawan berprestasi.Metode profile matching sendiri diharapkan mampu meningkatkan program/strategi perusahaan dalam membangun kinerja dan motivasi para karyawan yang dalam hal ini adalah program pemberian bonus bagi karyawan produksi.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > 158 Applied psychology > Decision Making
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User: Mr Lucius Oentoeng
Date Deposited: 28 Jun 2019 08:01
Last Modified: 28 Jun 2019 08:01
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/19266

Actions (login required)

View Item View Item