Hubungan Antara CSR dan Reward Terhadap Motivasi Karyawan

ALDISE, MUHAMMAD FIRDAUS (2018) Hubungan Antara CSR dan Reward Terhadap Motivasi Karyawan. Other thesis, UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG.

[img] Text (COVER)
18.G1.0231 MUHAMMAD FIRDAUS ALDISE (9.88)1 (10.60.0250)..pdf COVER.pdf

Download (662kB)
[img] Text (BAB I)
18.G1.0231 MUHAMMAD FIRDAUS ALDISE (9.88)1 (10.60.0250)..pdf BAB I.pdf

Download (140kB)
[img] Text (BAB II)
18.G1.0231 MUHAMMAD FIRDAUS ALDISE (9.88)1 (10.60.0250)..pdf BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (155kB)
[img] Text (BAB III)
18.G1.0231 MUHAMMAD FIRDAUS ALDISE (9.88)1 (10.60.0250)..pdf BAB III.pdf

Download (452kB)
[img] Text (BAB IV)
18.G1.0231 MUHAMMAD FIRDAUS ALDISE (9.88)1 (10.60.0250)..pdf BAB IV.pdf

Download (553kB)
[img] Text (BAB V)
18.G1.0231 MUHAMMAD FIRDAUS ALDISE (9.88)1 (10.60.0250)..pdf BAB V.pdf

Download (123kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
18.G1.0231 MUHAMMAD FIRDAUS ALDISE (9.88)1 (10.60.0250)..pdf DAPUS.pdf

Download (204kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
18.G1.0231 MUHAMMAD FIRDAUS ALDISE (9.88)1 (10.60.0250)..pdf LAMP.pdf

Download (693kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mencari bukti empiris bahwa CSR internal, CSR eksternal, extrinsic reward, intrinsic reward berpengaruh terhadap motivasi karyawan dan motivasi karyawan berpengaruh terhadap komitmen organisasi Populasi yang akan diteliti dalam penelitian ini adalah perusahaan jasa perbankan yang berada di Kota Semarang dan terdaftar di BPS Jawa Tengah tahun 2016. Dalam penelitian ini sampel penelitian sebanyak 75 Bank di Kota Semarang. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini yaitu dengan menggunakan persebaran kuesioner. Pengujian hipotesis pada penelitian ini menggunakan regresi linier berganda dan regresi linier sederhana dengan program SPSS. Hasil dari penelitian ini adalah ada pengaruh positif antara CSR Internal terhadap motivasi.Ada pengaruh positif antara CSR Eksternal Masyarakat Lokal terhadap motivasi. Ada pengaruh positif antara Intrinsic reward terhadap motivasi. Ada pengaruh positif Motivasi terhadap komitmen organisasi. Sedangkan CSR Eksternal Pelangan, CSR Eskternal Mitra Bisnis, Extrinsic reward tidak berpengaruh dengan motivasi.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > 153 Intelligence > Motivation
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User: Mr Lucius Oentoeng
Date Deposited: 16 Apr 2019 09:21
Last Modified: 16 Apr 2019 09:21
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/18819

Actions (login required)

View Item View Item