BURNOUT PADA MIDDLE MANAGER DITINJAU DARI EMPLOYEE ENGAGAMENT

SITORUS, DESI ODELIA (2018) BURNOUT PADA MIDDLE MANAGER DITINJAU DARI EMPLOYEE ENGAGAMENT. Other thesis, UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG.

[img] Text (COVER)
14.E1.0267 DESI ODELIA SITORUS (9.13)..pdf COVER.pdf

Download (862kB)
[img] Text (BAB I)
14.E1.0267 DESI ODELIA SITORUS (9.13)..pdf BAB I.pdf

Download (217kB)
[img] Text (BAB II)
14.E1.0267 DESI ODELIA SITORUS (9.13)..pdf BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (220kB)
[img] Text (BAB III)
14.E1.0267 DESI ODELIA SITORUS (9.13)..pdf BAB III.pdf

Download (129kB)
[img] Text (BAB IV)
14.E1.0267 DESI ODELIA SITORUS (9.13)..pdf BAB IV.pdf

Download (288kB)
[img] Text (BAB V)
14.E1.0267 DESI ODELIA SITORUS (9.13)..pdf BAB V.pdf

Download (196kB)
[img] Text (BAB VI)
14.E1.0267 DESI ODELIA SITORUS (9.13)..pdf BAB VI.pdf

Download (111kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
14.E1.0267 DESI ODELIA SITORUS (9.13)..pdf DAPUS.pdf

Download (116kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
14.E1.0267 DESI ODELIA SITORUS (9.13)..pdf LAMP.pdf

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara employee engagement dengan burnout pada middle manager perusahaan PT. PLN (Persero). Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan negatif antara employee engagement dengan burnout pada middle manager. Penelitian dilakukan dengan populasi middle manager sebanyak 35 orang, penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan alat ukur skala employee engagement dan skala burnout. Hasil penelitian menunjukan hipotesis yang diuji dengan uji korelasi Product Moment diterima, hasil penelitian ini menunjukan ada hubungan negatif yang signifikan antara employee engagement dengan burnout pada middle manager. Hasil ini ditunjukan dengan rxy sebesar -0,808 dengan 0,000 p<0,05. Sumbangan efektif employee engagement terhadap burnout pada middle manager PT. PLN (Persero) adalah sebesar 65,2864%. Kata kunci : Employee engagement, Burnout, dan Middle manager

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: > 650 Management > 658 Management > Work Commitment
Divisions: Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User: Mr Lucius Oentoeng
Date Deposited: 10 Apr 2019 02:53
Last Modified: 10 Apr 2019 02:53
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/18724

Actions (login required)

View Item View Item