USULAN NILAI RELATIF JABATAN DENGAN MENGGUNAKAN SISTEM METODE POIN PADA CV BERKAH MAULANA

PRADIPTA, WIGAR BAGUS (2018) USULAN NILAI RELATIF JABATAN DENGAN MENGGUNAKAN SISTEM METODE POIN PADA CV BERKAH MAULANA. Other thesis, UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG.

[img] Text (COVER)
14.D1.0264 WIGAR BAGUS PRADIPTA (8.29)..pdf COVER.pdf

Download (919kB)
[img] Text (BAB I)
14.D1.0264 WIGAR BAGUS PRADIPTA (8.29)..pdf BAB I.pdf

Download (182kB)
[img] Text (BAB II)
14.D1.0264 WIGAR BAGUS PRADIPTA (8.29)..pdf BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (306kB)
[img] Text (BAB III)
14.D1.0264 WIGAR BAGUS PRADIPTA (8.29)..pdf BAB III.pdf

Download (209kB)
[img] Text (BAB IV)
14.D1.0264 WIGAR BAGUS PRADIPTA (8.29)..pdf BAB IV.pdf

Download (1MB)
[img] Text (BAB V)
14.D1.0264 WIGAR BAGUS PRADIPTA (8.29)..pdf BAB V.pdf

Download (82kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
14.D1.0264 WIGAR BAGUS PRADIPTA (8.29)..pdf DAPUS.pdf

Download (155kB)

Abstract

Pada kebutuhan sumber daya manusia saat ini, kompensasi merupakan hal yang sangat penting bagi karyawan. Agar perusahaan dapat memberikan gaji yang sesuai, perusahaan harus melakukan analisis jabatan untuk setiap jabatan untuk selanjutnya dilakukan evaluasi jabatan dan dihasilkan Nilai Relatif Jabatan pada setiap jabatan. Sistem kompenasi pada CV Berkah Maulana masih berdasarkan persepsi Direktur walaupun sudah berdasarkan UMR dan terdapat beberapa karyawan yang merasa kompensasi yang diberikan tidak sesuai dan mengakibatkan rasa ketidakadilan antara karyawan yang satu dengan yang lain. Oleh karena itu dilakukan analisis jabatan untuk mengetahui deskripsi dan spesifikasi setiap jabatan yang akan mempermudah untuk menyusun struktur organisasi perusahaan dan akan mempermudah dalam melakukan evaluasi jabatan dengan menggunakan sistem metode poin dan AHP untuk mengetahui Nilai Relatif Jabatan yang akan menghasilkan usulan bagi CV Berkah Maulana dalam memberikan gaji pokok pada karyawan dimasa mendatang. Kata kunci : Analisis Jabtan, Evaluasi Jabatan, Nilai Relatif Jabatan, Gaji Pokok

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: > 650 Management > 658 Management > Job achievement
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User: Mr Lucius Oentoeng
Date Deposited: 09 Apr 2019 08:26
Last Modified: 09 Apr 2019 08:26
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/18599

Actions (login required)

View Item View Item