ANALISIS BEBAN KERJA PADA DIVISI PRODUKSI PT. TAP KABUPATEN DEMAK DENGAN MENGGUNAKAN METODE LOG BOOK

Mahendra, Stefanus Dony (2018) ANALISIS BEBAN KERJA PADA DIVISI PRODUKSI PT. TAP KABUPATEN DEMAK DENGAN MENGGUNAKAN METODE LOG BOOK. Other thesis, UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG.

[img] Text (COVER)
14.D1.0014 STEFANUS DONY MAHENDRA (1.97)..pdf COVER.pdf

Download (466kB)
[img] Text (BAB I)
14.D1.0014 STEFANUS DONY MAHENDRA (1.97)..pdf BAB I.pdf

Download (275kB)
[img] Text (BAB II)
14.D1.0014 STEFANUS DONY MAHENDRA (1.97)..pdf BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (491kB)
[img] Text (BAB III)
14.D1.0014 STEFANUS DONY MAHENDRA (1.97)..pdf BAB III.pdf

Download (275kB)
[img] Text (BAB IV)
14.D1.0014 STEFANUS DONY MAHENDRA (1.97)..pdf BAB IV.pdf

Download (804kB)
[img] Text (BAB V)
14.D1.0014 STEFANUS DONY MAHENDRA (1.97)..pdf BAB V.pdf

Download (190kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
14.D1.0014 STEFANUS DONY MAHENDRA (1.97)..pdf DAPUS.pdf

Download (246kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
14.D1.0014 STEFANUS DONY MAHENDRA (1.97)..pdf LAMP.pdf

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk Mendeskripsikan Beban Kerja Karyawan divisi produksi PT. TAP Kabupaten Demak dan Mengetahui Jumlah Kebutuhan Sumber Daya Manusia (JKSDM) pada divisi produksi PT. TAP Kabupaten Demak. Penelitian beban kerja pada divisi produksi dilakukan dengan metode log book dengan langkah yaitu mengumpulkan deskripsi pekerjaan dari jabatan yang dianalisis, menentukan variabel pengukuran Analisis Beban Kerja, membuat daftar tugas jabatan dan merinci ke dalam tahapan aktivitas, melakukan pengisian log book dengan membagi ke jenis tugas berdasarkan tujuan yang hendak dicapai serta tugas berdasarkan frekuensi. Setelah pengisian log book dilakukan, lalu dilakukan validasi kepada pemegang jabatan untuk mengkonfirmasi pengkategorian tugas di dalam log book serta validasi kepada atasan pemegang jabatan untuk menentukan waktu penyesuaian berdasarkan waktu real rata – rata tiap tugas yang dilakukan. Langkah berikutnya adalah Perhitungan Beban Kerja Individu dan Beban Kerja Jabatan serta Perhitungan Jumlah Kebutuhan Sumber Daya Manusia (JKSDM). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 4 jabatan pada divisi Produksi memiliki Nilai Beban Kerja Individu yang lebih besar daripada Nilai Beban Kerja Jabatan dengan Standar Beban Kerja yang ditetapkan adalah 100%, sehingga perusahaan dapat mempertimbangkan tugas tambahan yang ada di tiap jabatan untuk dijadikan tugas pokok sehingga Nilai Beban Kerja Jabatan menjadi optimum sebesar 100%. Berdasarkan perhitungan Jumlah Kebutuhan Sumber Daya Manusia, kebutuhan ideal karyawan divisi produksi adalah 7 orang, meliputi: Pengawas Lahan (2 orang), Asisten Pengawas Lahan (3 orang), Administrasi Lahan (1 orang), dan Driver Produksi (1 orang) Kata Kunci : Analisis Beban Kerja, Log Book, Jumlah Kebutuhan Sumber Daya Manusia

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: > 650 Management > 658 Management > Human resource development
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User: Mr Lucius Oentoeng
Date Deposited: 09 Apr 2019 08:01
Last Modified: 09 Apr 2019 08:01
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/18579

Actions (login required)

View Item View Item