Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kompetensi Kerja, Tingkat Pendidikan, Motivasi Kerja, Dan Pemahaman Good Governance Terhadap Kinerja (Studi Empiris Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Semarang)

Iswanti, Devi Siwi (2018) Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kompetensi Kerja, Tingkat Pendidikan, Motivasi Kerja, Dan Pemahaman Good Governance Terhadap Kinerja (Studi Empiris Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Semarang). Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.

[img] Text (COVER)
13.60.0225 DEVI SIWI ISWANTI (4.83).COVER.pdf

Download (654kB)
[img] Text (BAB I)
13.60.0225 DEVI SIWI ISWANTI (4.83).BAB I.pdf

Download (208kB)
[img] Text (BAB II)
13.60.0225 DEVI SIWI ISWANTI (4.83).BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (266kB)
[img] Text (BAB III)
13.60.0225 DEVI SIWI ISWANTI (4.83).BAB III.pdf

Download (282kB)
[img] Text (BAB IV)
13.60.0225 DEVI SIWI ISWANTI (4.83).BAB IV.pdf

Download (430kB)
[img] Text (BAB V)
13.60.0225 DEVI SIWI ISWANTI (4.83).BAB V.pdf

Download (196kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
13.60.0225 DEVI SIWI ISWANTI (4.83).DAPUS.pdf

Download (211kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
13.60.0225 DEVI SIWI ISWANTI (4.83).LAMP.pdf

Download (3MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menguji pengaruh kecerdasan emosional, kompetensi, tingkat pendidikan, motivasi, dan pemahaman good governance terhadap kinerja. Populasi penelitian ini adalah pegawai negeri sipil yang tersebar di lingkungan Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kota Semarang. Total sampel yang berhasil didapatkan adalah 124 responden dari 14 kantor SKPD di kota Semarang ditentukan dengan metode Purposive Sampling. Peneliti menggunakan pengujian hipotesis regresi berganda, dan menggunakan skala likert untuk mengukur kinerja. Hasil penelitian menunjukan bahwa kecerdasan emosional dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja. Sedangkan kompetensi kerja, tingkat pendidikan, dan pemahaman good governance tidak berpengaruh terhadap kinerja. Kata kunci : Kinerja, Kecerdasan Emosional, Kompetensi, Tingkat Pendidikan, Motivasi, dan Pemahaman Good Governance

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > Emotional Intellegience
> 650 Management > 658 Management > Performance Appraisal
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User: Mr Lucius Oentoeng
Date Deposited: 19 Nov 2018 04:40
Last Modified: 19 Nov 2018 04:40
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/17354

Actions (login required)

View Item View Item