Pengaruh TQM, Sistem Pengukuran Kinerja, Sistem Penghargaan Terhadap Kinerja Manajerial Pada Perusahaan Manufaktur Di Kota Semarang

Pratama, Riezky (2018) Pengaruh TQM, Sistem Pengukuran Kinerja, Sistem Penghargaan Terhadap Kinerja Manajerial Pada Perusahaan Manufaktur Di Kota Semarang. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.

[img] Text (COVER)
12.60.0106 RIEZKY PRATAMA (9.44).COVER.pdf

Download (669kB)
[img] Text (BAB I)
12.60.0106 RIEZKY PRATAMA (9.44).BAB I.pdf

Download (283kB)
[img] Text (BAB II)
12.60.0106 RIEZKY PRATAMA (9.44).BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (289kB)
[img] Text (BAB III)
12.60.0106 RIEZKY PRATAMA (9.44).BAB III.pdf

Download (227kB)
[img] Text (BAB IV)
12.60.0106 RIEZKY PRATAMA (9.44).BAB IV.pdf

Download (345kB)
[img] Text (BAB V)
12.60.0106 RIEZKY PRATAMA (9.44).BAB V.pdf

Download (109kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
12.60.0106 RIEZKY PRATAMA (9.44).DAPUS.pdf

Download (107kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
12.60.0106 RIEZKY PRATAMA (9.44).LAMP.pdf

Download (479kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Total Quality Management (TQM), sistem pengukuran kinerja dan sistem penghargaan terhadap kinerja manajerial pada Perusahaan Manufaktur di kota semarang baik secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah manajer tingkat atas, menengah dan bawah di Perusahaan Manufaktur di Kota Semarang. Metode pemilihan sampel penelitian ini menggunakan purposive sampling sehingga diperoleh 50 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan variabel Total Quality Management (TQM), sistem pengukuran kinerja dan sistem penghargaan berpengaruh terhadap pembiayaan kinerja manajerial. Secara parsial Total Quality Management (TQM) berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial. Sistem pengukuran kinerja berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial dan Sistem penghargaan berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa secara parsial Total Quality Management (TQM) berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial. Sistem pengukuran kinerja berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial Dan Sistem penghargaan berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial. Kata kunci : Kinerja Manajerial, Total Quality Management, Sistem pengukuran kinerja, dan Sistem Penghargaan,

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: > 650 Management > 658 Management > Performance Appraisal
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User: Mr Lucius Oentoeng
Date Deposited: 19 Nov 2018 04:02
Last Modified: 19 Nov 2018 04:02
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/17329

Actions (login required)

View Item View Item