HUBUNGAN IKLIM ORGANISASI DENGAN PSYCHOLOGYCAL WELL BEING PADA KARYAWAN REDAKSI PT. SUARA MERDEKA PRESS

CIPTANINGTYAS, EMERENTIANA SEKAR GALUH (2018) HUBUNGAN IKLIM ORGANISASI DENGAN PSYCHOLOGYCAL WELL BEING PADA KARYAWAN REDAKSI PT. SUARA MERDEKA PRESS. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.

	Text (COVER) 13.40.0010 EMERENTIANA SEKAR GALUH C. (8.97).COVER.pdf Download (430kB)
	Text (BAB I) 13.40.0010 EMERENTIANA SEKAR GALUH C. (8.97).BAB I.pdf Download (223kB)
	Text (BAB II) 13.40.0010 EMERENTIANA SEKAR GALUH C. (8.97).BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (248kB)
	Text (BAB III) 13.40.0010 EMERENTIANA SEKAR GALUH C. (8.97).BAB III.pdf Download (136kB)
	Text (BAB IV) 13.40.0010 EMERENTIANA SEKAR GALUH C. (8.97).BAB IV.pdf Download (219kB)
	Text (BAB V) 13.40.0010 EMERENTIANA SEKAR GALUH C. (8.97).BAB V.pdf Download (191kB)
	Text (BAB VI) 13.40.0010 EMERENTIANA SEKAR GALUH C. (8.97).BAB VI.pdf Download (113kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 13.40.0010 EMERENTIANA SEKAR GALUH C. (8.97).DAPUS.pdf Download (124kB)
	Text (LAMPIRAN) 13.40.0010 EMERENTIANA SEKAR GALUH C. (8.97).LAMP.pdf Download (1MB)

Abstract

Berbagai perusahaan media berusaha untuk menjadi yang terdepan dan mampu memenuhi tingginya kebutuhan masyarakat akan informasi, maka perusahaan menuntut para pekerja media, dalam hal ini karyawan redaksi, untuk dapat mencari, mengolah, dan menyampaikan berita kepada masyarakat secara cepat dan akurat. Salah satu cara agar perusahaan mampu mencapai keinginan yang dimaksud, perusahaan harus mengawalinya dengan memperhatikan kondisi para pekerjanya. Kondisi pekerja dapat terlihat dari psychological well being (kesejahteraan psikologis) yang dimiliki oleh pekerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui secara empirik hubungan yang terjadi antara iklim organisasi dengan psychological well-being pada karyawan redaksi PT. Suara Merdeka Press. Hipotesis yang diajukan pada penelitian ini adalah adanya hubungan positif antara iklim organisasi dengan psychological well-being. Penelitian ini menggunakan seluruh karyawan redaktur dan wartawan yang bertugas di Semarang yang berjumlah 60 orang. Alat ukur yang digunakan berupa skala iklim organisasi dengan psychological well-being. Analisis data menggunakan teknik Kendall’s tau b. Hasil analisis data menunjukan adanya hubungan positif yang signifikan antara kedua variabel, diperoleh nilai korelasi (rxy = 0,568), dengan signifikansi 0,000 (p < 0,01). Sumbangan efektif iklim organisasi dengan psychological well-being sebesar 48,72%, sisanya 51,28% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci : iklim organisasi, psychological well-being

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > Work Environment
Divisions:	Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User:	Mr Lucius Oentoeng
Date Deposited:	19 Nov 2018 03:43
Last Modified:	19 Jan 2021 08:10
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/17284

Actions (login required)

View Item