PENGARUH REWARD FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI SEMARANG

Wijaya, Meyliana (2018) PENGARUH REWARD FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI SEMARANG. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.

	Text (COVER) 14.G1.0097 MEYLIANA WIJAYA (9.9%).COVER.pdf Download (422kB)
	Text (BAB I) 14.G1.0097 MEYLIANA WIJAYA (9.9%).BAB I.pdf Download (294kB)
	Text (BAB II) 14.G1.0097 MEYLIANA WIJAYA (9.9%).BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (284kB)
	Text (BAB III) 14.G1.0097 MEYLIANA WIJAYA (9.9%).BAB III.pdf Download (409kB)
	Text (BAB IV) 14.G1.0097 MEYLIANA WIJAYA (9.9%).BAB IV.pdf Download (332kB)
	Text (BAB V) 14.G1.0097 MEYLIANA WIJAYA (9.9%).BAB V.pdf Download (198kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 14.G1.0097 MEYLIANA WIJAYA (9.9%).DAPUS.pdf Download (205kB)
	Text (LAMPIRAN) 14.G1.0097 MEYLIANA WIJAYA (9.9%).LAMP.pdf Download (699kB)

Abstract

Alasan seseorang bekerja dalam sebuah perusahaan adalah mengharap untuk mendapatkan sebuah reward, baik itu secara finansial maupun non finansial. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh antara reward finansial dan reward non finansial terhadap kinerja karyawan di perusahaan manufaktur di Semarang. Penulis melakukan penelitian pada 9 perusahaan manufaktur dengan berbagai sub sector dengan menyebar sebanyak 190 kuesioner kepada karyawan dari perusahaan manufaktur tersebut dan sebanyak 112 kuesioner yang kembali dan dapat digunakan dalam penelitian ini. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reilabilitas, ujji asumsi klasik ( uji normalitas, uji multikolineraritas, uji heteroskedastisitas ), serta uji regresi berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif antara reward finansial terhadap kinerja karyawan, namun untuk reward non finansial tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan perusahaan manufaktur di Semarang.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Performance Appraisal
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User:	Mr Lucius Oentoeng
Date Deposited:	05 Jul 2018 08:26
Last Modified:	05 Jul 2018 08:26
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/16568

Actions (login required)

View Item