HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN HOTEL DI SEMARANG

HASTUTI, AULIA ZUANTI MURNI (2018) HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN HOTEL DI SEMARANG. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.

[img] Text (COVER)
13.40.0132 AULIA ZUANTI MURNI HASTUTI.COVER.pdf

Download (472kB)
[img] Text (BAB I)
13.40.0132 AULIA ZUANTI MURNI HASTUTI.BAB I.pdf

Download (263kB)
[img] Text (BAB II)
13.40.0132 AULIA ZUANTI MURNI HASTUTI.BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (223kB)
[img] Text (BAB III)
13.40.0132 AULIA ZUANTI MURNI HASTUTI.BAB III.pdf

Download (132kB)
[img] Text (BAB IV)
13.40.0132 AULIA ZUANTI MURNI HASTUTI.BAB IV.pdf

Download (141kB)
[img] Text (BAB V)
13.40.0132 AULIA ZUANTI MURNI HASTUTI.BAB V.pdf

Download (120kB)
[img] Text (BAB VI)
13.40.0132 AULIA ZUANTI MURNI HASTUTI.BAB VI.pdf

Download (112kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
13.40.0132 AULIA ZUANTI MURNI HASTUTI.DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (121kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
13.40.0132 AULIA ZUANTI MURNI HASTUTI.LAMPIRAN.pdf

Download (981kB)

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menguji secara empirik hubungan antara kepuasan kerja dengan organizational citizenship behavior pada karyawan. Hipotesis penelitian ini terdapat hubungan positif antara kepuasan kerja dengan organizational citizenship behavior. Subyek penelitian adalah karyawan hotel yang berada di bagian unit kerja human resource develompent, front office, house keepping, food beverage pastry, engineering, dan food beverage service. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu cluster stratified sampling. Subyek penelitian ini sejumlah 40 orang. Hasil yang diperoleh menunjukkan adanya hubungan negatif dengan nilai korelasi rxy = -0,196 (p>0,05) antara kepuasan kerja dengan organizational citizenship behavior. Hipotesis ditolak sehingga tidak ada hubungan antara antara kepuasan kerja dengan organizational citizenship behavior.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: 300 Social Sciences > 330 Economics > Job satisfaction
Divisions: Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User: Mr Lucius Oentoeng
Date Deposited: 05 Jul 2018 07:44
Last Modified: 05 Jul 2018 07:44
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/16453

Actions (login required)

View Item View Item