HUBUNGAN PENGEMBANGAN KARIR DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN BANK JATENG CABANG UTAMA SEMARANG

WICAKSANA, YOSEPH SEPTHA AJI SURYA (2018) HUBUNGAN PENGEMBANGAN KARIR DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN BANK JATENG CABANG UTAMA SEMARANG. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.

	Text 13.40.0105 YOSEPH SEPTHA AJI SURYA W,COVER.pdf Download (315kB)
	Text (BAB I) 13.40.0105 YOSEPH SEPTHA AJI SURYA W,BAB I.pdf Download (318kB)
	Text (BAB II) 13.40.0105 YOSEPH SEPTHA AJI SURYA W,BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (455kB)
	Text (BAB III) 13.40.0105 YOSEPH SEPTHA AJI SURYA W,BAB III.pdf Download (319kB)
	Text (BAB IV) 13.40.0105 YOSEPH SEPTHA AJI SURYA W,BAB IV.pdf Download (319kB)
	Text (BAB V) 13.40.0105 YOSEPH SEPTHA AJI SURYA W,BAB V.pdf Download (318kB)
	Text (BAB VI) 13.40.0105 YOSEPH SEPTHA AJI SURYA W,BAB VI.pdf Download (186kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 13.40.0105 YOSEPH SEPTHA AJI SURYA W,DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (195kB)
	Text (LAMPIRAN) 13.40.0105 YOSEPH SEPTHA AJI SURYA W,LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empirik hubungan antara pengembangan karir dengan kepuasan kerja karyawan di PT. Bank Jateng Cabang Utama Semarang. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan positif antara pengembangan karir dengan kepuasan kerja karyawan. Semakin positif pengembangan karir karyawan maka semakin tinggi kepuasan kerjanya, dan begitu juga sebaliknya. Subjek dalam penelitian ini adalah 75 karyawan Bank Jateng Cabang Utama Semarang. Pada penelitian ini peneliti menggunakan teknik purposive sampling. Skala yang digunakan adalah skala kepuasan kerja dan skala pengembangan karir. Metode analisis data yang digunakan adalah teknik korelasi product moment. Berdasarkan pada analisis data diperoleh nilai korelasi sebesar 0,860 dengan nilai (p<0,01). Hasil analisis tersebut menunjukan bahwa hipotesis yang diajukan oleh peneliti dapat diterima, yaitu ada hubungan positif antara pengembangan karir dengan kepuasan kerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	300 Social Sciences > 330 Economics > Job satisfaction
Divisions:	Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User:	Mr Lucius Oentoeng
Date Deposited:	05 Jul 2018 07:43
Last Modified:	05 Jul 2018 07:43
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/16451

Actions (login required)

View Item