HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSIONAL DENGAN PEMAAFAN

PRAMUDYA, MARIA OCTARIA ANDHY (2018) HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSIONAL DENGAN PEMAAFAN. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.

	Text (COVER) 13.40.0061 Maria Octaria Andhy Pramudya (4.93%).COVER.pdf Download (818kB)
	Text (BAB I) 13.40.0061 Maria Octaria Andhy Pramudya (4.93%).BAB I.pdf Download (209kB)
	Text (BAB II) 13.40.0061 Maria Octaria Andhy Pramudya (4.93%).BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (276kB)
	Text (BAB III) 13.40.0061 Maria Octaria Andhy Pramudya (4.93%).BAB III.pdf Download (133kB)
	Text (BAB IV) 13.40.0061 Maria Octaria Andhy Pramudya (4.93%).BAB IV.pdf Download (154kB)
	Text (BAB V) 13.40.0061 Maria Octaria Andhy Pramudya (4.93%).BAB V.pdf Download (124kB)
	Text (BAB VI) 13.40.0061 Maria Octaria Andhy Pramudya (4.93%).BAB VI.pdf Download (113kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 13.40.0061 Maria Octaria Andhy Pramudya (4.93%).DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (247kB)
	Text (LAMPIRAN) 13.40.0061 Maria Octaria Andhy Pramudya (4.93%).LAMPIRAN.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empirik hubungan antara kecerdasan emosional dengan pemaafan. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini yaitu terdapat hubungan positif antara kecerdasan emosional dengan pemaafan, dimana semakin tinggi kecerdasan emosional seseorang maka semakin tinggi orang tersebut dalam memberikan pemaafan pada orang lain, begitu juga sebaliknya. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala kecerdasan emosional dan skala pemaafan. Subjek dalam penelitian ini terdiri atas 57 karyawan di Unika Soegijapranata Semarang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik cluster random samping. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis korelasi Product Moment diperoleh rxy sebesar 0,676 dengan p 0,000 (p<0,01) artinya terdapat hubungan positif antara kecerdasan emosional dengan pemaafan pada karyawan Unika Soegijapranata Semarang, dimana semakin tinggi kecerdasan emosional maka semakin tinggi pula pemaafan pada karyawan Unika Soegijapranata Semarang, begitu juga sebaliknya. Berdasarkan hasil analisis data tersebut menunjukkan bahwa hipotesis dalam penelitian ini diterima.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > 153 Intelligence
Divisions:	Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User:	Mr Lucius Oentoeng
Date Deposited:	05 Jul 2018 07:40
Last Modified:	02 Jun 2021 06:38
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/16442

Actions (login required)

View Item