IDENTIFIKASI STRES KERJA PADA KARYAWAN PT. MENSABINA SUKSES SEMARANG

Gunawan, Hananto (2017) IDENTIFIKASI STRES KERJA PADA KARYAWAN PT. MENSABINA SUKSES SEMARANG. Other thesis, Unika Soegijapranata.

	Text 08.30.0139 Hananto Gunawan COVER.pdf Download (246kB)
	Text 08.30.0139 Hananto Gunawan BAB I.pdf Download (186kB)
	Text 08.30.0139 Hananto Gunawan BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (460kB)
	Text 08.30.0139 Hananto Gunawan BAB III.pdf Download (191kB)
	Text 08.30.0139 Hananto Gunawan BAB IV.pdf Download (185kB)
	Text 08.30.0139 Hananto Gunawan BAB V.pdf Download (113kB)
	Text 08.30.0139 Hananto Gunawan DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (30kB)

Abstract

Stres kerja merupakan suatu kondisi yang berhubungan dengan perusahaan dan karyawan yang dapat berdampak positif maupun negatif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui stres kerja yang dialami karyawan. Banyak faktor yang mengakibatkan stres, diantaranya adalah fisik, faktor individual, faktor kelompok, dan faktor organisasi. Stress dapat dialami oleh setiap individu, salah satunya adalah individu sebagai karyawan. Dalam penelitian ini peneliti mengidentifikasi faktor yang dominan mempengaruhi tingkat stres kerja karyawan. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara secara langsung dan mendapatkan hasik faktor fisik yang dominan mempengaruhi tingkat stres kerja karyawan PT. Mensabina Sukses Semarang. Hasil rata-rata dalam label faktor yang mempengaruhi tingkat stres kerja karyawan dan tiap faktor yang memiliki rata-rata nilai skor tertinggi yaitu faktor fisik. Sehingga hasil dalam pembahasan skripsi ini diketahui bahwa faktor stres dominan tinggi tetapi faktor fisik adalah faktor yang paling tinggi yang mempengaruhi stres kerja dari karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > Job Stress
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	Mr Ign. Setya Dwiana
Date Deposited:	15 Dec 2017 01:16
Last Modified:	23 Nov 2021 05:07
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/15519

Actions (login required)

View Item