HUBUNGAN WORK FAMILY CONFLICT DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PERAWAT WANITA RUMAH SAKIT PANTIWILASA CITARUM SEMARANG

KUSWARDI, JANE FLORETTA (2013) HUBUNGAN WORK FAMILY CONFLICT DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PERAWAT WANITA RUMAH SAKIT PANTIWILASA CITARUM SEMARANG. Other thesis, Prodi Psikologi Unika Soegijapranata.

[img]
Preview
Text (COVER)
09.40.0017 Jane Floretta Kuswardi COVER.pdf

Download (660kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
09.40.0017 Jane Floretta Kuswardi BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (221kB)
[img] Text (BAB II)
09.40.0017 Jane Floretta Kuswardi BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (244kB)
[img] Text (BAB III)
09.40.0017 Jane Floretta Kuswardi BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (164kB)
[img] Text (BAB IV)
09.40.0017 Jane Floretta Kuswardi BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (198kB)
[img] Text (BAB V)
09.40.0017 Jane Floretta Kuswardi BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (148kB)
[img] Text (BAB VI)
09.40.0017 Jane Floretta Kuswardi BAB VI.pdf
Restricted to Registered users only

Download (124kB)
[img]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
09.40.0017 Jane Floretta Kuswardi DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (220kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LAMPIRAN)
09.40.0017 Jane Floretta Kuswardi LAMPIRAN.pdf

Download (193kB) | Preview

Abstract

Rumah Sakit sebagai instansi kesehatan yang memiliki andil besar dalam bidang kesehatan saat ini membutuhkan perawat yang bersedia secara sukarela membantu pasien dan rekan kerjanya yang seringkali disebut Organizational Citizenship Behavior (OCB). Perawat di RS Pantiwilasa Citarum Semarang sebagian besar adalah perawat perempuan yang sudah berkeluarga oleh karena itu seringkali perawat memiliki peran ganda yaitu sebagai Ibu rumah tangga dan juga perawat. Peran ganda tersebut menyebabkan konflik yang disebut sebagai Work Family Conflict (WFC). Perawat perempuan yang dapat menyeimbangkan kehidupan keluarga dan pekerjaan akan lebih mudah dalam memberikan bantuan dan bekerja lebih dari yang diharapkan. Hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini adalah adanya hubungan negatif antara WFC dengan OCB, semakin tinggi WFC maka perilaku OCB semakin rendah dan begitu juga sebaliknya. Subjek dalam penelitian ini adalah perawat perempuan yang sudah menikah dan memiliki anak, serta merupakan perawat tetap dengan jumlah 105 perawat. Penelitian ini menggunakan try out yang dilakukan pada 30 perawat perempuan dan sisanya digunakan untuk penelitian dengan jumlah 75 perawat perempuan. Teknik analisis data menggunakan korelasi product moment dengan uji normalitas pada variabel OCB sebesar 1,183 dengan (p > 0,05, N=75) dan variabel WFC sebesar 1,442 dengan (p < 0,05, N=75). Selain itu juga dilakukan uji linieritas dengan hasil hasil uji Flin sebesar 137,172 dengan (p < 0,05, N=75) yang artinya hasil antara WFC dengan OCB bersifat linier. Berdasarkan perhitungan yang dilakukan dengan korelasi product moment diperoleh koefisien korelasi (rxy) sebesar -0,808 dengan p (< 0,01). Hal ini menunjukkan bahwa hipotesis yang diajukan diterima. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan tersebut maka dapat disimpulkan bahwa ada hubungan negatif yang sangat signifikan antara WFC dengan OCB pada perawat perempuan di Rumah Sakit Pantiwilasa Citarum Semarang. Kata kunci : Work Family Conflict (WFC), Organizational Citizenship Behavior (OCB), Perawat Perempuan

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: 300 Social Sciences > Family
> 650 Management
Divisions: Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User: Mrs Christiana Sundari
Date Deposited: 02 Sep 2015 16:57
Last Modified: 08 Feb 2017 08:05
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/1523

Actions (login required)

View Item View Item