PENGARUH MOTIVASI, PELATIHAN DAN HUBUNGAN REKAN KERJA TERHADAP KINERJA DOWNLINE HIGH DESERT KETAPANG, KALBAR

Kurnia, Natalia Erlin (2017) PENGARUH MOTIVASI, PELATIHAN DAN HUBUNGAN REKAN KERJA TERHADAP KINERJA DOWNLINE HIGH DESERT KETAPANG, KALBAR. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.

Preview	Text (COVER) 13.30.0123 Natalia Erlin Kurnia COVER.pdf Download (530kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 13.30.0123 Natalia Erlin Kurnia BAB I.pdf Download (362kB) | Preview
	Text (BAB II) 13.30.0123 Natalia Erlin Kurnia BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (175kB)
Preview	Text (BAB III) 13.30.0123 Natalia Erlin Kurnia BAB III.pdf Download (291kB) | Preview
Preview	Text (BAB IV) 13.30.0123 Natalia Erlin Kurnia BAB IV.pdf Download (291kB) | Preview
Preview	Text (BAB V) 13.30.0123 Natalia Erlin Kurnia BAB V.pdf Download (116kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) 13.30.0123 Natalia Erlin Kurnia DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (118kB) | Preview
Preview	Text (LAMPIRAN) 13.30.0123 Natalia Erlin Kurnia LAMPIRAN.pdf Download (495kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh motivasi terhadap kinerja downline, mengetahui apakah ada pengaruh pelatihan terhadap kinerja downline, mengetahui apakah ada pengaruh hubungan rekan kerja terhadap kinerja downline, dan mengetahui apakah ada pengaruh motivasi, pelatihan dan hubungan rekan kerja terhadap kinerja downline. Sampel penelitian ini adalah downline High Desert Ketapang, yang berjumlah 105 responden. Teknik analisis data menggunakan pendekatan analisis kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja downline, pelatihan tidak berpengaruh terhadap kinerja downline, hubungan rekan kerja berpengaruh terhadap kinerja downline, serta motivasi, pelatihan dan hubungan rekan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja downline. Tidak berpengaruhnya motivasi disebabkan oleh downline tidak merasa puas dengan bonus yang diterima, kemudian tidak terlalu cukup untuk memenuhi kebutuhan hidup. Sedangkan tidak berpengaruhnya pelatihan disebabkan oleh downline merasa bahwa pelatihan tidak terlalu memberikan dampak yang dapat meningkatkan kinerja downline. Berdasarkan hasil analisis, dapat disimpulkan bahwa motivasi dan pelatihan tidak berpengaruh melainkan hubungan rekan kerja yang berpengaruh terhadap kinerja downline di dalam pengembangan bisnis High Desert tersebut. Dengan hubungan rekan kerja yang baik diharapkan High Desert Ketapang nantinya semakin berkembang dan meningkat. Sehingga bisa mencapai tingkatan yang paling atas, yaitu Stokis.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > 153 Intelligence > Motivation
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	Mrs Christiana Sundari
Date Deposited:	28 Nov 2017 07:01
Last Modified:	26 Apr 2022 04:31
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/15205

Actions (login required)

View Item