ANALISIS PENGARUH FAKTOR LINGKUNGAN KERJA DAN KEADILAN DISTRIBUTIF TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. APAC INTI CORPORA

Oktalia, Patricia Christya (2017) ANALISIS PENGARUH FAKTOR LINGKUNGAN KERJA DAN KEADILAN DISTRIBUTIF TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. APAC INTI CORPORA. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.

[img]
Preview
Text (COVER)
12.30.0234 Patricia Christya Oktalia COVER.pdf

Download (411kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
12.30.0234 Patricia Christya Oktalia BAB I.pdf

Download (499kB) | Preview
[img] Text (BAB II)
12.30.0234 Patricia Christya Oktalia BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (580kB)
[img]
Preview
Text (BAB III)
12.30.0234 Patricia Christya Oktalia BAB III.pdf

Download (434kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB IV)
12.30.0234 Patricia Christya Oktalia BAB IV.pdf

Download (587kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB V)
12.30.0234 Patricia Christya Oktalia BAB V.pdf

Download (234kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
12.30.0234 Patricia Christya Oktalia DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (268kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LAMPIRAN)
12.30.0234 Patricia Christya Oktalia LAMPIRAN.pdf

Download (655kB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh lingkungan kerja dan keadilan distributif terhadap turnover intention. Penelitian ini dilakukan pada karyawan bagian produksi PT. APAC INTI Corpora, responden yang dilibatkan sebanyak 82 karyawan yang bekerja di bagian produksi dengan menggunakan metode probability random sampling dengan teknik simple random sampling. Keseluruhan data yang diperoleh diolah dengan menggunakan bantuan program Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) versi 16.0. Data – data yang telah di olah dengan menggunakan program SPSS menghasilkan persamaan regresi sebagai berikut : Y =16,636 - 0,051X1 - 0,148X2+ e1 Berdasarkan hasil analisis disimpulkan Lingkungan Kerja berpengaruh negative terhadap Turnover Intention; Keadilan Distributif berpengaruh berpengaruh negatif terhadap Turnover Intention.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > Work Environment
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User: Mrs Christiana Sundari
Date Deposited: 28 Nov 2017 06:49
Last Modified: 28 Nov 2017 06:49
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/15180

Actions (login required)

View Item View Item