USAHA UNTUK MEMPERTAHANKAN KARYAWAN DI PT. MCU BERDASARKAN PERSEPSI TIM MANAJEMEN DAN KARYAWAN

GUMANTIRA, ELZA (2016) USAHA UNTUK MEMPERTAHANKAN KARYAWAN DI PT. MCU BERDASARKAN PERSEPSI TIM MANAJEMEN DAN KARYAWAN. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.

[img]
Preview
Text (COVER)
12.30.0233 Elza Gumantira COVER.pdf

Download (862kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
12.30.0233 Elza Gumantira BAB I.pdf

Download (334kB) | Preview
[img] Text (BAB II)
12.30.0233 Elza Gumantira BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (276kB)
[img]
Preview
Text (BAB III)
12.30.0233 Elza Gumantira BAB III.pdf

Download (231kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB IV)
12.30.0233 Elza Gumantira BAB IV.pdf

Download (492kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB V)
12.30.0233 Elza Gumantira BAB V.pdf

Download (118kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
12.30.0233 Elza Gumantira DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (213kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LAMPIRAN)
12.30.0233 Elza Gumantira LAMPIRAN.pdf

Download (858kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui usaha apa saja yang telah dilakukan perusahaan dalam mempertahankan karyawannya, karena mempertahankan karyawan yang berpotensi bagi perusahaan merupakan faktor penting yang harus dilakukan untuk menjaga kestabilan dan meningkatkan produktivitas. Responden dalam penelitian ini adalah 4 orang Tim Manajemen dan 21 karyawan PT. Masindo Cipta Utama bagian produksi. Metode pengumpulan data menggunakan interview dan penyebaran kuesioner. Adapun teknik analisis datanya menggunakan analisis deskriptif kualitatif dan termasuk juga menggunakan Skala Likert dalam pengukuran data. Hasil dari penelitian usaha untuk mempertahankan karyawan pada PT. MCU termasuk kategori Tinggi, yang artinya dari 21 responden rata-rata punya persepsi setuju dengan pernyataan Tim Manajemen perusahaan, dimana perusahaan sudah menerapkan beberapa faktor penentu dalam usahanya untuk mempertahankan karyawan supaya tetap konsisten dan loyal pada perusahaan yang terinspirasi dengan hasil penelitiannya Irshad dan Afridi.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: > 650 Management > 658 Management > Promotion and evaluation
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User: Mrs Christiana Sundari
Date Deposited: 02 Oct 2017 07:36
Last Modified: 02 Oct 2017 07:36
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/14804

Actions (login required)

View Item View Item