STUDI DESKRIPTIF BUDAYA ORGANISASI PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA WILAYAH TELEKOMUNIKASI SOLO

UTAMI, GALUH SANTIKA SEKAR (2017) STUDI DESKRIPTIF BUDAYA ORGANISASI PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA WILAYAH TELEKOMUNIKASI SOLO. Other thesis, Unika Soegijapranata Semarang.

[img]
Preview
Text (COVER)
11.40.0086 Galuh Santika Sekar Utami - COVER.pdf

Download (705kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
11.40.0086 Galuh Santika Sekar Utami - BAB I.pdf

Download (437kB) | Preview
[img] Text (BAB II)
11.40.0086 Galuh Santika Sekar Utami - BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (217kB)
[img]
Preview
Text (BAB III)
11.40.0086 Galuh Santika Sekar Utami - BAB III.pdf

Download (61kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB IV)
11.40.0086 Galuh Santika Sekar Utami - BAB IV.pdf

Download (579kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB V)
11.40.0086 Galuh Santika Sekar Utami - BAB V.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB VI)
11.40.0086 Galuh Santika Sekar Utami - BAB VI.pdf

Download (149kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
11.40.0086 Galuh Santika Sekar Utami - DAPUS.pdf

Download (282kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LAMPIRAN)
11.40.0086 Galuh Santika Sekar Utami - LAMPIRAN.pdf

Download (2MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan gambaran budaya organisasi PT. Telkom Indonesia Witel Solo berdasarkan data pada angket. Budaya organisasi didefinisikan sebagai suatu sistem makna bersama yang dianut oleh para anggota organisasi yang membedakan organisasi tersebut dengan organisasi lainnya. Penelitian ini mengambil subyek seluruh karyawan organik yang bekerja disana dengan total subyek 81 orang. Budaya organisasi yang diteliti menggunakan skala budaya organisasi dari dimensi yang dikemukakan oleh Robbin, yaitu dimensi Innovation and risk taking, Attention to detail, Outcome orientation, People orientation, Team orientation, Aggressiveness dan Stability. Hasil perhitungan secara keseluruhan menunjukkan bahwa PT. Telkom Indonesia Witel Solo pada dimensi Innovation and risk taking menjadi dimensi tertinggi dengan nilai rerata sebesar 16373; People orientation sebesar 16085; Aggressiveness sebesar 16036; Outcome orientation sebesar 15817; Attention to detail sebesar 15432; Stability sebesar 9441,5 dan Team orientation sebesar 8230,4

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: > 650 Management > 658 Management > Work Commitment
Divisions: Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User: Mrs Christiana Sundari
Date Deposited: 26 Sep 2017 01:03
Last Modified: 26 Sep 2017 01:03
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/14732

Actions (login required)

View Item View Item