EFEKTIVITAS PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA BPR TARUNA ADIDAYA SANTOSA

FITRIAWATI, EVA LISTYA (2014) EFEKTIVITAS PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA BPR TARUNA ADIDAYA SANTOSA. Other thesis, Prodi Manajemen Unika Soegijapranata.

[img]
Preview
Text (COVER)
10.30.0136 Eva Listya Fitriawati COVER.pdf

Download (272kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
10.30.0136 Eva Listya Fitriawati BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (165kB)
[img] Text (BAB II available document only in Soegijapranata Catholic University)
10.30.0136 Eva Listya Fitriawati BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (212kB)
[img] Text (BAB III available document only in Soegijapranata Catholic University)
10.30.0136 Eva Listya Fitriawati BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (177kB)
[img] Text (BAB IV available document only in Soegijapranata Catholic University)
10.30.0136 Eva Listya Fitriawati BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (207kB)
[img] Text (BAB V available document only in Soegijapranata Catholic University)
10.30.0136 Eva Listya Fitriawati BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (120kB)
[img]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
10.30.0136 Eva Listya Fitriawati DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (578kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LAMPIRAN)
10.30.0136 Eva Listya Fitriawati LAMPIRAN.pdf

Download (386kB) | Preview

Abstract

Berdasarkan uraian pada latar belakang,peneliti ingin melakukan penelitian kualitatif secara deskriptif Efektivitas pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia pada BPR Taruna Adidaya Santosa. Dalam penelitian ini menggunakan data primer yang merupakan data yang tidak dipublikasikan secara umum hanya kalangan perusahaan yang mengetahui. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dan wawancara secara mendalam kepada orang yang member informasi. Sampel pada penelitian ini adalah seluruh karyawan BPR Taruna Adidaya Santosa. Dari uraian diatas dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut : pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia BPR Taruna Adidaya Santosa mempunyai tujuan (1) Untuk meningkatkan ketrampilan karyawan sesuai dengan berkembangnya tekhnologi. (2) Memberikan wawasan kepada karyawan agar lebih mengenal organisasinya. (3) Meningkatkan kemampuan peserta dalam mengerjakan tugasnya yang sekarang. Langkah – langkah yang dilaksanakan dalam program pelatihan dan pengembangan adalah (1) Mengadakan sharing antara atasan dan bawahan. (2) Menentukan sasaran program pelatihan dan pengembangan. (3) Menentukan pelatih yang berkompeten sesuai materi yang dibutuhkan. Program pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia di BPR Taruna Adidaya Santosa dapat dilakukan dan tercapai dengan baik. Respon karyawan mengatakan bahwa program pelatihan dan pengembangan bermanfaat. Jadi tujuan perusahaan (tercapai) sama dengan persepsi karyawan (bermanfaat) sehingga dapat dikatakan bahwa program pelatihan dan pengembangan di BPR Taruna Adidaya Santosa sudah berjalan secara efektif.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: > 650 Management
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User: Mrs Christiana Sundari
Date Deposited: 03 Sep 2015 20:30
Last Modified: 03 Sep 2015 20:30
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/1421

Actions (login required)

View Item View Item