PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJATERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT POS INDONESIA (KANTOR POS BESAR YOGYAKARTA)

ASTUTI, BERNADETA ROSA INDRI (2014) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJATERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT POS INDONESIA (KANTOR POS BESAR YOGYAKARTA). Other thesis, Prodi Manajemen Unika Soegijapranata.

[img]
Preview
Text (COVER)
10.30.0095 Bernadeta Rosa Indri Astuti COVER.pdf

Download (1MB) | Preview
[img] Text (BAB I)
10.30.0095 Bernadeta Rosa Indri Astuti BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (262kB)
[img] Text (BAB II)
10.30.0095 Bernadeta Rosa Indri Astuti BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (294kB)
[img] Text (BAB III)
10.30.0095 Bernadeta Rosa Indri Astuti BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (350kB)
[img] Text (BAB IV)
10.30.0095 Bernadeta Rosa Indri Astuti BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (331kB)
[img] Text (BAB V)
10.30.0095 Bernadeta Rosa Indri Astuti BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (163kB)
[img]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
10.30.0095 Bernadeta Rosa Indri Astuti DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (369kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LAMPIRAN)
10.30.0095 Bernadeta Rosa Indri Astuti LAMPIRAN.pdf

Download (1MB) | Preview

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah : (1) Untuk menganalisis persepsi karyawan mengenai motivasi, disiplin kerja dan kinerja karyawan pada PT Pos Indonesia (Kantor Pos Besar Yogyakarta). (2) Untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Pos Indonesia (Kantor Pos Besar Yogyakarta).(3) Untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Pos Indonesia (Kantor Pos Besar Yogyakarta).(4) Untuk menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Pos Indonesia (Kantor Pos Besar Yogyakarta). Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan tetap yang bekerja di PT Pos Indonesia (Kantor Pos Besar Yogyakarta) yaitu 55 karyawan. Jenis data yang digunakan adalah data primer. Metode pengumpulan data dengan menyebar kuesioner. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan inferensial (regresi linier berganda). Dari hasil analisis dan pembahasan dapat ditarik keimpulan bahwa : (1)Persepsi karyawan mengenai motivasi, disiplin kerja dan kinerja termasuk dalam kategori tinggi pada PT Pos Indonesia (Kantor Pos Besar Yogyakarta). (2) Tidak ada pengaruh positif dan signifikan motivasi terhadap kinerja pada PT Pos Indonesia (Kantor Pos Besar Yogyakarta). (3) Ada pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap kinerja pada PT Pos Indonesia (Kantor Pos Besar Yogyakarta). (4)Ada pengaruh positif dan signifikan motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pada PT Pos Indonesia (Kantor Pos Besar Yogyakarta).

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > 153 Intelligence > Motivation
> 650 Management > 658 Management > Work Commitment
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User: Mrs Christiana Sundari
Date Deposited: 03 Sep 2015 20:30
Last Modified: 05 Apr 2017 01:46
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/1413

Actions (login required)

View Item View Item