PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SURYA TARA TATA CEMERLANG PATI

KURNIA W, ANDREAS (2013) PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SURYA TARA TATA CEMERLANG PATI. Other thesis, Prodi Manajemen Unika Soegijapranata.

[img]
Preview
Text (COVER)
08.30.0105 Andreas Kurnia W COVER.pdf

Download (187kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
08.30.0105 Andreas Kurnia W BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (131kB)
[img] Text (BAB II available document only in Soegijapranata Catholic University)
08.30.0105 Andreas Kurnia W BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (99kB)
[img] Text (BAB III available document only in Soegijapranata Catholic University)
08.30.0105 Andreas Kurnia W BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (108kB)
[img] Text (BAB IV available document only in Soegijapranata Catholic University)
08.30.0105 Andreas Kurnia W BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (131kB)
[img] Text (BAB V available document only in Soegijapranata Catholic University)
08.30.0105 Andreas Kurnia W BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (80kB)
[img]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
08.30.0105 Andreas Kurnia W DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (119kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LAMPIRAN)
08.30.0105 Andreas Kurnia W LAMPIRAN.pdf

Download (104kB) | Preview

Abstract

Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Surya Tara Tata Cemerlang Pati. (dibimbing oleh Bapak Rudi Elyadi SE,MM). Tidak dipungkiri di era globalisasi sekarang ini banyak perusahaanperusahaan ataupun wirausaha yang mengalami kebangkrutan dan akhirnya mereka gulung tikar. Kondisi semacam itu sering kali memicu terjadinya stres pada seseorang, entah pengusahanya sendiri maupun karyawan yang bekerja di perusahaan tersebut. Pada penelitian ini penulis melakukan penelitian di PT.STTC Pati perusahaan yang bergerak dalam bidang minuman sachet, dstribusinya mencakup sebagian besar kota di Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi responden tentang stres kerja karyawan dan kinerja karyawan, serta juga untuk mengetahui apakah adanya stres kerja yang mempengaruhi kinerja karyawan pemasaran PT.STTC Pati. Sampel pada penelitian ini menggunakan seluruh karyawan pemasaran yang berjumlak 30 orang. Metode pengumpulan datanya diambil dengan observasi dan dari membagikann kuisioner kepada seluruh karyawan pemasaran dan pimpinan ditempat tersebut. Skala pengukuran data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Skala Likert. Menurut (Soegiono 2008, h.132) skala Likert digunakan untuk mengukur sikap, pendapat, persepsi seseorang atau sekelompok orang tentang fenomena sosial. Dengan Skala Likert, maka variabel yang akan diukur dijabarkan menjadi indicator variable. Kemudian indicator tersebut dijadikan sebagai titik tolok untuk menyusun item-item instrumen yang dapat berupa pernyataan atau pertanyaanl. Hasil pengujian hipotesis penelitian ini menunjukan bahwa stres kerja tidak berpengaruh negtiv terhadap kinerja, yang hasilnya pengujian hipotesis menghasilkan nilai Sig 0,674 lebih besar dari nilai α ( 0,05) yang artinya hiptesis tidak terbukti atau ditolak.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology
> 650 Management
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User: Mrs Christiana Sundari
Date Deposited: 01 Sep 2015 14:18
Last Modified: 01 Sep 2015 14:18
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/1236

Actions (login required)

View Item View Item