HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT PT. NUSANTARA BUILDING INDUSTRIES DEMAK

ANGGRAHINI, LINDA (2016) HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT PT. NUSANTARA BUILDING INDUSTRIES DEMAK. Other thesis, Prodi Psikologi Unika Soegijapranata.

[img] Text (COVER)
09.40.0120 Linda Anggrahini COVER.pdf

Download (349kB)
[img] Text (BAB I)
09.40.0120 Linda Anggrahini BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (117kB)
[img] Text (BAB II)
09.40.0120 Linda Anggrahini BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (177kB)
[img] Text (BAB III)
09.40.0120 Linda Anggrahini BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (174kB)
[img] Text (BAB IV)
09.40.0120 Linda Anggrahini BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (164kB)
[img] Text (BAB V)
09.40.0120 Linda Anggrahini BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (233kB)
[img] Text (BAB VI)
09.40.0120 Linda Anggrahini BAB VI.pdf
Restricted to Registered users only

Download (30kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
09.40.0120 Linda Anggrahini DAFTAR PUSTAKA].pdf

Download (91kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
09.40.0120 Linda Anggrahini LAMPIRAN.pdf

Download (866kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mencari hubungan empiris antara budaya organisasi dan komunikasi dengan employee engagement. Metode penelitian menggunakan metode penelitian kuantitatif. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian yaitu terdapat hubungan antara budaya organisasi dan komunikasi dengan employee engagement. Subyek berjumlah 50 orang yang merupakan karyawan bagian pelaksana produksi PT. Nusantara Building Industries Demak. Data-data yang diperoleh kemudian dianalisis dengan menggunakan teknik Analisis Regresi Dua Prediktor. Berdasarkan hasil analisis didapatkan R = 0,535 dan F = 8,633 (p<0,05) yang menunjukan bahwa ada hubungan yang signifikan antara organisasi dan komunikasi dengan employee engagement. Dengan demikian hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini diterima. Hasil penelitian menunjukkan sumbangan efektif (SE) dari budaya organisasi sebesar 24,20% dan komunikasi sebesar 23,90%. Budaya organisasi dan komunikasi memiliki pengaruh secara bersama-sama sebesar 28,70% dan 71,30% sisanya dipengaruhi oleh faktor yang lain.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: 700 Arts and Recreation > 720 Architecture > Visual Communication
Divisions: Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User: Mrs Christiana Sundari
Date Deposited: 19 Sep 2016 09:00
Last Modified: 19 Sep 2016 09:00
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/11161

Actions (login required)

View Item View Item