PENGARUH STRESS KERJA DAN KEADILAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SENTOSA MULTI MANDIRI

DAVY, OBED (2015) PENGARUH STRESS KERJA DAN KEADILAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SENTOSA MULTI MANDIRI. Other thesis, Prodi Manajemen Unika Soegijapranata.

[img] Text (COVER)
09.30.0111 Obed Davy Sakti Putra COVER.pdf

Download (101kB)
[img] Text (BAB I)
09.30.0111 Obed Davy Sakti Putra BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (163kB)
[img] Text (BAB II)
09.30.0111 Obed Davy Sakti Putra BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (181kB)
[img] Text (BAB III)
09.30.0111 Obed Davy Sakti Putra BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (167kB)
[img] Text (BAB IV)
09.30.0111 Obed Davy Sakti Putra BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (296kB)
[img] Text (BAB V)
09.30.0111 Obed Davy Sakti Putra BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (26kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
09.30.0111 Obed Davy Sakti Putra DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (140kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
09.30.0111 Obed Davy Sakti Putra LAMPIRAN.pdf

Download (166kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tanggapan responden terhadap stress kerja, keadilan kompensasi, dan kinerja karyawan CV. Sentosa Multi Mandiri, dan untuk mengetahui pengaruh stress kerja dan keadilan kompensasi terhadap kinerja karyawan CV. Sentosa Multi Mandiri. Sampel pada penelitian ini adalah semua karyawan yang bekerja di CV. Sentosa Multi Mandiri, Semarang yang berjumlah 32 orang. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi, uji validitas dan reliabilitas. Penyebaran kuesioner merupakan metode pengumpulan data pada penelitia Tanggapan responden terhadap stress kerja, keadilan kompensasi termasuk kategori tinggi dan kinerja karyawan CV. Sentosa Multi Mandiri termasuk kategori tinggi. Kesimpulannya adalah: (1) Terdapat pengaruh stress kerja terhadap kinerja karyawan CV. Sentosa Multi Mandiri. (2) Terdapat pengaruh keadilan kompensasi terhadap kinerja karyawan CV. Sentosa Multi Mandiri. (3) Terdapat pengaruh stress kerja dan keadilan kompensasi terhadap kinerja karyawan CV. Sentosa Multi Mandiri.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: 100 Philosophy and Psychology > 150 Psychology > Job Stress
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User: Mrs Christiana Sundari
Date Deposited: 14 Sep 2016 09:34
Last Modified: 14 Sep 2016 09:34
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/11088

Actions (login required)

View Item View Item