Pembenahan Sistem Pengelolaan Sumber Daya Manusia Pada Dinas Pemuda dan Olahraga Untuk Mencapai Kinerja Yang Efektif dan Efisien ( Studi Kasus pada Dinas Pemuda dan Olahraga Jawa Tengah )

Utami, Annisa Darwinda (2012) Pembenahan Sistem Pengelolaan Sumber Daya Manusia Pada Dinas Pemuda dan Olahraga Untuk Mencapai Kinerja Yang Efektif dan Efisien ( Studi Kasus pada Dinas Pemuda dan Olahraga Jawa Tengah ). Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Soegijapranata.

[img] Text (COVER)
07.60.0202 Annisa Darwinda Utami COVER.pdf

Download (352kB)
[img] Text (BAB I)
07.60.0202 Annisa Darwinda Utami BAB I.pdf

Download (153kB)
[img] Text (BAB IIAvailable Document Only in Library of Soegijapranata Catholic University)
07.60.0202 Annisa Darwinda Utami BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (285kB)
[img] Text (BAB III Available Document Only in Library of Soegijapranata Catholic University)
07.60.0202 Annisa Darwinda Utami BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (330kB)
[img] Text (BAB IV Available Document Only in Library of Soegijapranata Catholic University)
07.60.0202 Annisa Darwinda Utami BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (210kB)
[img] Text (BAB V)
07.60.0202 Annisa Darwinda Utami BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (124kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
07.60.0202 Annisa Darwinda Utami DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (122kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
07.60.0202 Annisa Darwinda Utami LAMPIRAN.pdf

Download (1MB)

Abstract

Dalam mencari cara-cara untuk mengantisipasi risiko yang semakin meningkat serta sumber daya yang semakin pelik, perusahaan memerlukan suatu alat bantu untuk mengidentifikasi adanya faktor-faktor yang bersifat mendukung maupun menghambat dalam penyelenggaraan fungsi tersebut. Alat bantu yang dimaksud adalah audit sumber daya manusia. Audit ini merupakan penelaahan atas bagian manapun dari prosedur dan metode operasi suatu organisasi untuk menilai efisiensi dan efektivitasnya. Manfaat utama dalam audit SDM diantaranya bisa mengetahui proses mana yang belum memenuhi persyaratan hukum berlaku sehingga meminimalisir proses internal organisasi yang berpotensi melanggar hukum, dan yang terpenting adalah membantu organisasi secara sistematis untuk mengidentifikasi kondisi saat ini serta langkah aksi apa yang perlu dijalankan untuk meningkatkan efektivitas fungsi kerja karyawan. Audit SDM merupakan salah satu cara untuk mengenal sejauh mana proses internal, sistem prosedur organisasi sudah memenuhi aspek keamanan baik secara hukum maupun juga membantu mengidentifikasi karyawan yang belum melaksanakan tugasnya secara efektif dan efisien.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: > 650 Management > 658 Management > Human resource development
Divisions: Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User: Mrs Ratnasasi Wijayanti
Date Deposited: 11 Jul 2016 10:19
Last Modified: 11 Jul 2016 10:19
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/10412

Actions (login required)

View Item View Item