Utami, Annisa Darwinda (2012) Pembenahan Sistem Pengelolaan Sumber Daya Manusia Pada Dinas Pemuda dan Olahraga Untuk Mencapai Kinerja Yang Efektif dan Efisien ( Studi Kasus pada Dinas Pemuda dan Olahraga Jawa Tengah ). Other thesis, Prodi Akuntansi Unika Soegijapranata.
Text (COVER)
07.60.0202 Annisa Darwinda Utami COVER.pdf Download (352kB) |
|
Text (BAB I)
07.60.0202 Annisa Darwinda Utami BAB I.pdf Download (153kB) |
|
Text (BAB IIAvailable Document Only in Library of Soegijapranata Catholic University)
07.60.0202 Annisa Darwinda Utami BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (285kB) |
|
Text (BAB III Available Document Only in Library of Soegijapranata Catholic University)
07.60.0202 Annisa Darwinda Utami BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (330kB) |
|
Text (BAB IV Available Document Only in Library of Soegijapranata Catholic University)
07.60.0202 Annisa Darwinda Utami BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (210kB) |
|
Text (BAB V)
07.60.0202 Annisa Darwinda Utami BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (124kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
07.60.0202 Annisa Darwinda Utami DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (122kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
07.60.0202 Annisa Darwinda Utami LAMPIRAN.pdf Download (1MB) |
Abstract
Dalam mencari cara-cara untuk mengantisipasi risiko yang semakin meningkat serta sumber daya yang semakin pelik, perusahaan memerlukan suatu alat bantu untuk mengidentifikasi adanya faktor-faktor yang bersifat mendukung maupun menghambat dalam penyelenggaraan fungsi tersebut. Alat bantu yang dimaksud adalah audit sumber daya manusia. Audit ini merupakan penelaahan atas bagian manapun dari prosedur dan metode operasi suatu organisasi untuk menilai efisiensi dan efektivitasnya. Manfaat utama dalam audit SDM diantaranya bisa mengetahui proses mana yang belum memenuhi persyaratan hukum berlaku sehingga meminimalisir proses internal organisasi yang berpotensi melanggar hukum, dan yang terpenting adalah membantu organisasi secara sistematis untuk mengidentifikasi kondisi saat ini serta langkah aksi apa yang perlu dijalankan untuk meningkatkan efektivitas fungsi kerja karyawan. Audit SDM merupakan salah satu cara untuk mengenal sejauh mana proses internal, sistem prosedur organisasi sudah memenuhi aspek keamanan baik secara hukum maupun juga membantu mengidentifikasi karyawan yang belum melaksanakan tugasnya secara efektif dan efisien.
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Human resource development |
Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Accounting |
Depositing User: | Mrs Ratnasasi Wijayanti |
Date Deposited: | 11 Jul 2016 10:19 |
Last Modified: | 11 Jul 2016 10:19 |
URI: | http://repository.unika.ac.id/id/eprint/10412 |
Actions (login required)
View Item |