KEPUASAN KERJA DITINJAU DARI BURNOUT ANGGOTA SAMAPTA KEPOLISIAN SEKTOR KOTA ( POLSEKTA ) UNGARAN

BASUKI, AWWAL ADI (2011) KEPUASAN KERJA DITINJAU DARI BURNOUT ANGGOTA SAMAPTA KEPOLISIAN SEKTOR KOTA ( POLSEKTA ) UNGARAN. Other thesis, Prodi Psikologi Unika Soegijapranata Semarang.

	Text (COVER) 06.40.0207 Awwal Adi B COVER.pdf Download (311kB)
	Text (BAB I) 06.40.0207 Awwal Adi B BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (119kB)
	Text (BAB II avalible document only in Soegijapranata Catholic University) 06.40.0207 Awwal Adi B BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (65kB)
	Text (BAB III avalible document only in Soegijapranata Catholic University) 06.40.0207 Awwal Adi B BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (132kB)
	Text (BAB IV avalible document only in Soegijapranata Catholic University) 06.40.0207 Awwal Adi B BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (67kB)
	Text (BAB V avalible document only in Soegijapranata Catholic University) 06.40.0207 Awwal Adi B BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (46kB)
	Text (BAB VI) 06.40.0207 Awwal Adi B BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (36kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 06.40.0207 Awwal Adi B DAPUS.pdf Download (111kB)
	Text (LAMPIRAN) 06.40.0207 Awwal Adi B LAMPIRAN.pdf Download (753kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empirik hubungan antara kepuasan kerja dengan burnout. Hipotesis pada penelitian ini adalah: terdapat hubungan negatif antara burnout dan kepuasan kerja pada anggota Samapta Polsekta Ungaran. Artinya semakin tinggi tingkat burnout akan semakin rendah kepuasan kerja dan sebaliknya. Populasi penelitian ini adalah semua anggota Samapta Polsekta Ungaran. Teknik pengambilan sampel adalah teknik sensus. Subjek penelitian adalah 35 orang anggota Samapta Polsekta Ungaran. Alat ukur menggunakan skala kepuasan kerja dan burnout. Berdasarkan hasil uji hipotesis dengan menggunakan tehnik product moment melalui program Statistical Packages for Social Sciences (SPSS) diperoleh hasil rxy = -0,477 dengan p < 0,05. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan negatif yang signifikan antara burnout dengan kepuasan kerja pada anggota Samapta Polsekta Ungaran. Artinya semakin tinggi tingkat burnout akan semakin rendah kepuasan kerja. Sebaliknya, semakin rendah tingkat burnout akan semakin tinggi kepuasan kerja.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 650 Management > 658 Management > Job Satisfaction
Divisions:	Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User:	Mrs Christiana Sundari
Date Deposited:	13 Jul 2016 09:10
Last Modified:	13 Jul 2016 09:10
URI:	http://repository.unika.ac.id/id/eprint/10398

Actions (login required)

View Item