HUBUNGAN JOB INSECURITY DAN PERSEPSI TERHADAP KOMPENSASI DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN KONTRAK

FRIAMSARI, YULINAR (2010) HUBUNGAN JOB INSECURITY DAN PERSEPSI TERHADAP KOMPENSASI DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN KONTRAK. Other thesis, Prodi Psikologi Unika Soegijapranata Semarang.

[img] Text (COVER)
06.40.0166 Yulinar Friamsari COVER.pdf

Download (82kB)
[img] Text (BAB I)
06.40.0166 Yulinar Friamsari BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (60kB)
[img] Text (BAB II avalible document only in Soegijapranata Catholic University)
06.40.0166 Yulinar Friamsari BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (86kB)
[img] Text (BAB III avalible document only in Soegijapranata Catholic University)
06.40.0166 Yulinar Friamsari BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (62kB)
[img] Text (BAB IV avalible document only in Soegijapranata Catholic University)
06.40.0166 Yulinar Friamsari BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (60kB)
[img] Text (BAB V avalible document only in Soegijapranata Catholic University)
06.40.0166 Yulinar Friamsari BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (76kB)
[img] Text (BAB VI)
06.40.0166 Yulinar Friamsari BAB VI.pdf
Restricted to Registered users only

Download (45kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
06.40.0166 Yulinar Friamsari DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (48kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
06.40.0166 Yulinar Friamsari LAMPIRAN.pdf

Download (360kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan job insecurity dengan kepuasan kerja, hubungan persepsi terhadap kompensasi dengan kepuasan kerja, dan hubungan job insecurity dan persepsi terhadap kompensasi dengan kepuasan kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Pengambilan data dilakukan kepada 100 orang karyawan kontrak yang berdomisili di Semarang. Pengukuran data dilakukan dengan menggunakan skala kepuasan kerja, skala job insecurity, dan skala persepsi terhadap kompensasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan yang sangat signifikan antara job insecurity dengan kepuasan kerja dengan F=34,403 dengan p<0,01. Ada hubungan yang sangat signifikan antara persepsi terhadap kompensasi dengan kepuasan kerja dengan rx1y= -0,345 (p<0,01). Ada hubungan yang sangat signifikan antara persepsi terhadap kompensasi dengan kepuasan kerja dengan rx2y = 0,609 (p<0,01). Sumbangan efektif job insecurity dengan kepuasan kerja sebesar 11,9% dan sumbangan efektif persepsi terhadap kompensasi dengan kepuasan kerja sebesar 37,1%. Secara bersama-sama job insecurity dan persepsi terhadap kompensasi mempengaruhi kepuasan kerja sebesar 40,3%.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: > 650 Management > 658 Management > Job Satisfaction
Divisions: Faculty of Psychology > Department of Psychology
Depositing User: Mrs Christiana Sundari
Date Deposited: 13 Jul 2016 08:52
Last Modified: 13 Jul 2016 08:52
URI: http://repository.unika.ac.id/id/eprint/10363

Actions (login required)

View Item View Item